2012年，证券业上演了一出两万多人大撤离的戏码。证券时报记者日前获悉，证券业去年净流失2.33万人，全年仅有7月份实现人员净流入。去年A股行情惨淡，券商收入急速下降，一些从业者转投到信托等日益火热的金融子行业当中。注册人员降至24万人根据数据最新统计，截至2012年12月底，在中国证券业协会的注册

随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企业的负担越来越重。小朱在一家文化传播公司做人事工作两年有余，是别人眼里羡慕的小白领。科班出身的她特

岁末年初，对于员工而言，年终奖是一个最具期盼的事情，而年终红包“厚薄”的程度，也相当程度上反映了行业、企业的发展现状。对于经历了长达一年价格战血拼的电商行业，2012年究竟过得好不好呢？或许，从电商企业员工的年终奖中可见一斑。为此，《证券日报》对主流电商企业的年终奖情况进行了

“部门开会时宣布的，官方说法是20%，我自己算的话是接近35%-40%。”广船国际船舶设计部门的员工李雪林(化名)说，“一个普通中层员工如果2011年平均每个月到手5500元，到2012就是平均3500元，然后上个月就变成了2500元左右。”2013年

临近春节消费旺季，广州市内不少超市、酒楼餐厅大门口又显眼地摆出了招工海报，“高薪”、“待遇佳”等字样暗示，超市与餐饮商家又打响了“抢人”巷战。据了解，今年有超市和酒楼年底用工缺口在5%-10%，而一线员工工资比往年再涨一两百元。

如何打造“全流程”招聘体系？如何从人才吸引到人才评估、从简历管理到沟通协作、从人才录用到人才库建设，全方位规范招聘管理流程，提升招聘效率？日前，长安马自达与北森公司深入合作，引入北森招聘管理系统、北森人才测评系统优化自身招聘管理流程，提升招聘成功率，决意打造汽车行业人才强企。

随着我国人口老龄化问题日益凸显，劳动力成本不断提高，企业的负担也越来越重，一边要合理控制成本，一边又要稳固员工，从而使得人力资源管理的投入和产出成为当前企业最为关注的焦点。而据2012年底，《世界经理人》进行的“中国企业面临的最大管理挑战” 调查结果显示：未来十年，人力资源是

尽管早在几年前，“兼并重组”就已成为汽车、钢铁等多个行业的发展关键词，但实际推进效果却并不明显。昨日，工信部、发改委、财政部等12部委联合印发了《关于加快推进重点行业企业兼并重组的指导意见》，首次以正式文件的方式集中明确了汽车、钢铁、水泥、船舶、电解铝、稀土、电子信息、医药和

春节前后对于快递企业和网店店主都是道坎儿。记者昨日调查发现，由于临近年关快递员大量回乡，陆续有淘宝网店宣布停止发件甚至是歇业。在春节期间，尽管快递企业都能依照国家邮政局相关规定正常营业，但由于人手不足，大多只是“应付”。业内人士表示，快递企业“变相歇业&rdquo

又到年关，坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传：某银行前台小妹都拿了7万元；某建筑设计单位发年终奖后，有人直接全款买了一套房……现实中，几乎所有人都讳谈年终奖。近日，重庆晚报记者多方打探，终于挖出各行业年终奖的冰山一角，供大家管中窥豹。银行动辄十几万？左彬，34岁，某股份

中国人才管理第一品牌——北森，近日宣布：北森宁波分公司于2013年1月18日正式成立，这不仅标志着北森公司全国区域化发展战略布局的加速，也预示着中国人才管理产业化发展的到来。此次北森进驻宁波得到了当地政府领导的大力支持，宁波市江东区区长孙黎明、宁波市江东区人力资源和社会保障局

新年伊始，中国邮政储蓄银行（下称“邮储行”）有两件大事有了回音。首先是该行行长陶礼明在去年6月份被调查后，于近期正式被批捕。而在陶礼明被调查的期间，行长一职被空悬半年，一直由第一副行长吕家进主持工作。1月17日传出第二件大事，吕家进不日将“转正”，正式

年薪十几万的时代过去了面对2012届光伏专业学生就业统计表，周浪没想到数据这么差，只有5人进入光伏企业，合作办学企业赛维在统计表中更是不见踪影。座谈会上，学生们一个个愁容满面。这不禁让光伏学院院长周浪想起，前几年赛维总裁、人力资源总监亲自上门，开招聘宣讲会，台上台下是如何志得意满。5年时间，江西省光

尚未找到买主，就将中华英才网列入“待售资产”，巨兽的甩货之心可见一斑。美国在线招聘巨头“巨兽”公司在去年11月发布其2012财年三季报时宣布，将寻求出售其此前斥资逾2亿美元收购的中华人才网，并将完成交易的时限圈定在“财年结束时”

昨日，国家邮政局公布的2012年邮政行业运行情况显示，去年邮政企业和全国规模以上快递服务企业业务收入（不包括邮政储蓄银行直接营业收入）完成1980.9亿元，同比增长26.9%；业务总量完成2036.8亿元，同比增长26.7%。在电商制造的“双11”、“双12&rd