岗位职责：

1、负责行政管理工作，包括办公用品、固定资产的采购与管理、执照的办理和公司后勤的管理工作等；
2、负责人事管理工作，包括人员的招聘、异动、薪酬福利、绩效、培训等等；
3、协助管理公司信息平台（包含：企业内刊、企业官网、企业QQ、邮箱、OA、微博等）；
4、协助制定和撰写企业员工手册等；
5、登记、接待、引领来访客人，前台、会议室、会客室的整洁美观，管理和时间安排公司会议室的使用；
6. 管理与发放公司各种行政表格，协助撰写部门对内、对外的文书、函件及报告，起草以公司名义上报或下发的重要文件、通知等；
7. 协助置业进行每月用电量、用水量的统计、登记，收发、传送负责公司传真、信件、包裹；
8. 处理公司级重要文件、文档资料、图书资料的归档、整理、保管与借阅，公司发展大事记记录、各类荣誉等资料的整理存档，负责公司人员档案的建立于管理。
9、负责公司证照的注册、变更、年检工作。
10、员工入离职、劳动合同、社保公积金等的办理；
11、协助组织公司员工的各类文体活动； 
12、负责总经理下达的其他工作；
13、ps的基础运用；

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关管理类专业，2年以上相关管理经验；
2、有一定的相关行政、人事方面规章制度的撰写能力，有一定的法律知识和较强的行政人事管理能力；
3、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
4、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
5、具有较强的语言表达能力和文字功底，熟练使用OFFICE，特别是制作EXCEL表格操作熟练。

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