招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 8年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
1、全面负责公司的人力资源规划、管理与开发工作，进行公司人力资源管理的相关制度体系建设。
2、根据公司经营战略，组织拟定公司机构人员的编制计划，并落实执行。
3、指导并执行员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
4、负责公司中层经理人力资源结构调整和提升。
5、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。
6、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
7、完善并执行公司薪酬制度及绩效考核制度，落实执行公司人事奖惩制度，及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
8、完善公司培训制度及体系，通过管理流程梳理强化员工工作技能和效率提升。
9、其它相关工作。
工作职责：
任职资格:
1、30-40岁，人力资源、工商管理、企业管理类专业统招本科以上学历。
2、有8年以上人力资源工作专职经验，三年以上中型企业部门管理经验。
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对企业运营管理、目标管理有良好的认知与经验。
4、优秀的组织、协调、沟通能力；善于协调、处理企业管理中出现的各类问题，有较强的团队意识及抗压能力。
5、态度积极、思维活跃、处理事情有着积极心态，自信，善于正能量精神传递。
6、有行业从业经验优先。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市高新区科技六路23号数字空间西栋六层
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