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自2004年企业年金市场走上市场化的发展之路以来,不论是政府监管部门还是市场主体——养老保险公司、银行、基金公司、信托公司都作出了极大的努力,但面对这一新生事物,更多的人还在观望。在这种情形下,宣传和相关政策法规的完善是被各方人士一致认为的当前工作重点,而在年金体制自身的建设和完善方面,兼具养老
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很多企业的老板都抱怨"员工经常要求调薪,我也愿意给员工多发点薪,但是谁能给我一个充分的理由呢"? 是呀,对于类似调薪这种关系到员工利益的大事,老板为什么感到传递给他的理由不充分呢?让我们来回顾一下调薪的一般流程。 员工——>自我评价提出调薪需求——>直接主管——>绩效评价提出调薪意见——
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劳动和社会保障部基金监督司司长陈良表示,劳动保障部将会同有关方面,培育一些养老金公司,专门从事企业年金受托和账户管理业务。同时,企业年金托管方式也将有所变化。陈良在中国与拉美国家企业年金发展论坛上说,当前我国企业年金市场缺乏从名称到业务完全符合要求的专业性综合管理机构,受托人、账户管理人、托管人
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据有关机构预测,中国今后每年企业年金新增额将超过1000亿元,世界银行更乐观地认为,到2030年中国企业年金总规模将达到1.8万亿美元。即将认定的第二批企业年金基金管理机构资格,近期已成为中外资保险公司、中外资商业银行等金融机构的角逐热点。 首次合作选定企业年金 “一个月前,中信银行在内地和
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昨日,工商银行、太平养老保险与江苏东吴农村商业银行在苏州签订了企业年金基金管理合同,首年缴费超过千万元,这是迄今苏州市基金规模最大的企业年金基金管理合同。企业年金交由专业金融机构进行运作将有利于年金的保值增值,对于推动苏州企业年金发展具有重大意义。 企业年金作为养老保障体制的第二支柱,是企业和职工
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公司职员刘女士,25岁,月薪4000元,其所在公司建立了企业年金,双方各按8.33%比例按月共同缴费至其55岁,缴费期间的年金收益按4%计算,退休时,刘女士可一次性领取年金46万元,如果选择从55岁开始每月等额领取至75岁,余额可继续投资获取收益,每月可领取2787元,替代月薪率高达69.7%。
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在企业年金计划方案基本确定完成以后,企业会遇到的问题之一是:如何制定或选择合适的企业年金计划投资策略?虽然制定企业年金计划投资策略是受托机构(法人受托机构或者理事会受托)的法定职责,但是企业作为委托人,把握企业年金计划投资策略制定的原则、流程和方法,有利于更好地了解年金的投资管理运作和后期合同谈
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记者获悉,昨日,太平养老分别在辽宁和苏州与铁法煤业(集团)有限公司、江苏东吴农村商业银行签订了企业年金基金受托及投资资产管理合同,这是迄今为止辽宁省及苏州市规模最大的企业年金基金管理合同。 目前,各地企业年金移交工作正在推进。依照去年9月劳动和社会保障部发布的34号文,各地社保行政管理机构下属的
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同方股份有限公司日前携手平安养老保险股份有限公司、交通银行、华夏基金管理有限公司三家金融机构在京宣布,同方股份有限公司企业年金计划已经顺利完成了方案的报备,管理合同也进入报备阶段。这标志着同方股份有限公司企业年金项目即将进入实施阶段。 据同方副总裁张宇宙介绍,同方年金计划由同方母公司和控、参股
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“红豆集团”等7家无锡企业日前与保险、银行有关企业正式签订三方意向性合同,率先展开企业年金试点。 被称为“第二份养老金”的企业年金制度,今年4月在无锡市正式启动,目前共有7家企业年金基金管理机构取得了相关业务资格,还有6家机构通过了报备,当地45家企业列入首批试点名单。太平养老保险公司无锡分部与工
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美国典型意义上的企业年金-401(K)计划目前规模已经达到历史性的2.7万亿美元,占所有缴费确定型养老金(DC)的比例近2/3,研究401(K)计划的资产配置可以起到“窥一斑而见全豹”的效果。资产配置是决定投资组合收益的最根本因素,它能够解释90%以上的投资效果,企业年金的投资结果也是如此。
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6月19日,记者获悉,湖北省已经有近1300家企业为职工办理了企业年金,参加人数达5.5万人,劳动保障部门表示,此前建立的企业年金将于2007年底前全部移交具备资格的管理机构运作,实在有困难的个别企业,最迟应在明年完成移交工作。 来自网络
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人们很早就开始寻找破解薪酬这把神秘之锁的钥匙。直到现在,不管是在发达国家,还是在发展中国家,只有少数成功的企业寻找到了适合自己企业那把锁的钥匙。 薪酬要兼顾效率与公平的道理显而易懂,实践中往往会产生许多令人意想不到的问题。提高薪酬水平,不但没有促进组织绩效,反而招致员工的抗议;为激励关键员工,
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随着中国经济实力的日益强大,越来越多的中国企业开始走向全球,并购国际知名企业的某些业务单元。最著名的莫过于联想并购IBM公司的PC业务。但是,众所周知的是,中国企业与国际企业在薪酬福利上,历来有着很大的差距。老鼠吃大象的过程中,会不会消化不良? 本文将对中国企业在跨国并购过程中所需面对的关于员
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据日本《每日新闻》报道,参加完八国峰会的日本首相安倍晋三,回国后将面临养老金问题的严峻考验。由于日本厚生劳动省社会保险厅遗漏了年金保险记录,致使很多已经缴纳年金保险费的日本国民无法按期领取养老金。据日本政府估算,“目前至少需要付出950亿日元”才能补上养老金漏洞。 养老金记录丢失的问题,可以追溯