记者昨天从佛山多家保险公司了解到，今年以来，各家拥有企业年金管理相关资格的寿险公司都“摩拳擦掌”，充分看好企业年金未来的规模效益。有保险公司预计，虽然目前佛山的企业年金规模在广东省占比极小，但经过与政府联手推广，今年有望取得突破性进展，企业年金规模也有望迅速扩大，成为寿险业务收益的新增长点。 　　

　　原劳动和社会保障部批准的两批企业年金管理机构，囊括银行、保险、证券、基金和信托公司等各类金融机构。但因企业年金与职工养老的必然联系，素来以养老保险作为重要业务组成部分的保险业，无疑对发展企业年金业务具有天生的热情。　　成立时间最短的泰康养老保险公司，获得年金管理资格6个月来，签约企业年金资产规模

上海市企业年金选聘“管家”工作接近尾声，其正式合同有望于本月内完成签署工作。早报记者昨天获悉，上海企业年金数十亿资金已经选定10个“投资管家”，其中4个“管家”打理30多亿元股票资产，6个“管家”负责打理债券投资。 10机构打理数十亿资金 上海社保股票组合的投资管理人分别是:嘉实、易方达、博时和海

　　“现阶段如何将企业年金制度向前推进，现在的确还面临一些政策的难点和盲点。”人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松日前坦承，企业年金的制度建设还有待进一步的完善。　　去年11月，原劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构名单。包括受托人7家、账户管理人7家、托管人4家、投资管理人6家。

　　 《企业年金集合计划业务管理暂行办法》迟迟未能出台，中小企业年金市场蓄势难发。　　　　 随着经济的快速发展，越来越多的中小企业希望通过企业年金这种方式优化企业人力资源管理、增强企业凝聚力和竞争力。 但是到目前为止，中国企业年金市场仍然是少数大企业的盛宴，对占有中国企业总数99%、提供80%就业

　　从我国企业年金产业化的高度来看，年金中介机构的法律角色定位、市场平衡、政策扶持等各方面发展情况都还值得探讨，保护和发展民族企业年金中介行业是年金行业亟待解决的一个问题。　　尤其是在当前外资背景年金中介机构大举进入和抢夺市场，国内年金中介行业尚显幼稚，而具有企业年金资格的金融机构又往往通过自身分支

　　日前，保监会在天津滨海新区启动试点，企业为职工购买补充养老保险的费用支出在企业上年度职工工资总额8％以内的部分，可以在企业所得税前扣除。个人购买补充养老保险的费用支出在个人工资薪金收入30％以内的部分，可在个人所得税前扣除。 　　个人购买养老险有望免税 　　目前正在试点 月入一万元一年最高可节税

　　随着企业年金市场的逐渐放开，竞争加剧，市场各竞争主体开始注重树立自身品牌，企业年金市场由此跨入主要靠品牌打拼的时代。　　据中国证券报6月25日报道，企业年金市场广阔的发展前景，吸引了众多机构前来“抢食”。同时，随着竞争加剧，市场各竞争主体开始注重树立自身品牌，企业年金市场由此跨入主要靠品牌打拼的

　　“过去两年，受资本市场影响，长期规划产品销售情况不佳。不过，近来资本市场持续走低，传统型产品将迎来转机。”6月25日，中宏人寿副总裁兼首席市场执行官姚兵在上海金茂大厦21楼办公室接受记者专访时指出。　　传统型产品迎来转机　　作为保险业最年轻的市场执行官，姚兵对保险产品的理解和感悟并不逊色任何同行

6月23日，本报记者从人力资源和社会保障部获悉，该部门将专门设立有关部门，研究制定新的企业年金税收政策。市场人士分析，此举将预示着国内各地税率参差不齐的企业年金税收优惠政策或将得到统一，无论是中资或外资的企业年金市场将得到更快地发展。　　“我们已经给德国拜耳、宜家等国内外资企业提供了福利员工计划，

一、现状 Frank今年35岁，任职于一家在业内领先的欧美建材公司，担任华东大区销售经理。在这家公司他已经工作快五年了。公司的销售总监Alan是新加坡人，一年后和约期满，将回国不再续约。公司一直在推进人员本土化，所以销售总监的位置有可能从六个大区销售经理中提升，当然，也有可能外聘。对Frank来说

这是一个特别行动，是公开而隐秘地发生在你日常生活中的战斗。 首先，需要把已经习惯的一切重新审视一下：小隔断就是你的碉堡，办公桌椅是你的阵地，在办公大厅里窃窃私语的人既有盟军、也有敌军（敌军已经向"钱线"进发了）。时间有限。你需要一份地图，一份战术计划，然后拿出勇气为生活而战！你是这个时代的武士

中国人寿3月26日在北京和香港两地同时召开年报新闻发布会。年报显示，2007年公司实现营业收入2812. 94亿元，同比增长23.26%；实现利润总额347.94亿元，同比增长101.25%；公司净利润达人民币281.16亿元，同比增长94.77%，创历史新高。中国保监会的统计数据显示，2007年

超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则，而不是看CPI或依个人申请而为。 加薪，对于绝大多数靠工资生活的职场中人，具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、绩效考核，还有大BOSS的"意思"等等一系列因素，见招

长期以来，由于为企业提供咨询服务的机会，到过不少的企业，总是听见企业不少员工说一句：“拿多少钱，干多少事”的话，又由于从去年以来社会物价上涨凶猛，这种现象在今年就表现得更加突出。我们对薪酬的理解虽不仅仅局限于工资——钱上面，但是薪酬的确和钱有分不开的关系，特别是在我国，作为一个普通的劳动者，由于缺