企业年金是近年来国家力推的补充性养老保险制度，在减轻国家负担、增强企业凝聚力和完善员工福利保障等方面具有积极意义。企业年金如何管理好，选好账户管理人是非常重要的。　　账户管理人的服务具有三大特点：一是服务周期长，贯穿计划建立、运行和退出转移的全过程；二是信息涵盖广，涉及与委托人、受托人、托管人等

　　养老金保险系列常识之一　　■我国的养老保险由哪几部分组成？　　我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分

　　除了基本养老保险，企业年金是我国养老保险的第二支柱。到今年上半年，全国已有3万多个企业建立企业年金，1300万职工参加，积累基金超过2000亿元，其中1300多亿元进入投资环节开始运作，年化收益率达10.5%.这是记者从人力资源和社会保障部了解到的。　　据介绍，我国实行基本养老保险与补充养老保险

　　随着我国2004年5月1日开始实施的《企业年金试行办法》等制度，宏观上界定了企业年金为我国的一种补充养老保险制度，是对基本养老保险制度的补充，微观上确立了企业年金是企业为职工准备的养老金，是一种延期支付的工资收入，是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分，还是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的重要手

　　企业年金是近年来国家力推的补充性养老保险制度，在减轻国家负担、增强企业凝聚力和完善员工福利保障等方面具有积极意义。企业年金如何管理好，选好账户管理人是非常重要的。　　账户管理人的服务具有三大特点：一是服务周期长，贯穿计划建立、运行和退出转移的全过程；二是信息涵盖广，涉及与委托人、受托人、托管人等

　　团险市场萎缩已经是不争的事实。一家寿险公司团险部负责人表示，不少企业在经营压力之下，开始缩减在企业员工团险福利上的开支，这一定程度上给保险公司的团险业务造成影响。而企业年金业务的开展，也对保险业原有团险业务造成较大的冲击。　　事实上，由于个险业务的利润率较高以及银保渠道可观的规模，团险业务渐渐受

　　备受业界关注的基金专户理财“一对多”业务于9月初开闸，据了解，博时基金管理有限公司旗下首批两款专户“一对多”产品——博时-民生私银-避险增值1号资产管理计划和“金牛一号”博时基金积极配置资产管理计划，日前已经完成备案登记工作，将于近期在民生银行和博时直销等渠道展开募集。作为该公司的专户管理团队此

　　从全球范围来看，越来越多的养老金计划采用了确定缴费型的模式。许多确定缴费型养老金计划在缴费水平、投资方式等方面提供了一定的选择范围，计划成员可以选择一个或多个投资组合进行投资。通常，对于那些没有作出主动选择的计划成员，不少计划也会提供一项缺省基金，用于对其缴费进行投资管理。其中尤为典型的是英国的

　　企业年金作为养老保障体系的第二支柱，在国内的发展经历了一个从无到有、逐渐壮大的过程。经过数年市场培育和制度建设，企业年金市场的已逐步成熟。随着以央企为代表的大中型企业陆续建立规范的年金计划，市场关注的目光越来越多地投向了处于成长期的中小企业。　　针对中小企业年金计划人员规模较小、资金量偏少、运营

　　人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补"积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂，其发展势头是令人称赞的，但其在长期发展道路中，由于人力资源的基础性工作严重缺陷，薪酬矛盾越来越突出，严重滞后了现代人才竞争的要求，而今

　　企业年金发展面临税收难题，养老险公司主打服务牌。　　8月上旬，张先生应邀参加了长江卓尔年金服务的推介会。作为合资企业人力资源部的负责人，张先生对于类似的企业年金推介会已经是司空见惯。但是长江养老的信息服务和网上服务还是让张先生感受到了便捷。　　“我在体验区自己上网体验过了，业务受理功能比较多，集

　　目前，我国的企业年金覆盖率和水平比较低：覆盖率不到10%，而世界上167个实行养老保险制度的国家中，有1/3以上国家的企业年金制度覆盖了约1/3的劳动人口，丹麦、法国、瑞士的年金覆盖率几乎达到100%，英国、美国、加拿大等国在50%左右。行业和地区发展也不平衡：从分布行业来看，企业年金在经济效益

　　大型国有企业年金项目动辄上亿的签约规模已经成为各路企业年金机构激烈争夺之地。　　日前，泰康养老联手泰康资产在历经数月的竞争后，中标金川集团、山西电力集团两单企业年金的投资管理人业务。业内人士表示，这两家大型国企均是各路企业年金机构密切追踪的对象。金川集团是一家拥有3.6万余职工的大型国企，山西国

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障计划，是养老保险三大支柱体系中的重要组成部分，是职工的养老钱。　　企业年金在我国发展起步比较晚。1991年，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出了“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年，才正式

　　前几天国务院常务会议通过了一项决议：即对事业单位实行绩效工资制，会议指出改革分“三步走”：第一步是从今年1月1日起，先在义务教育学校实施；第二步是从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构