年金保险俗称养老保险，是人寿保险的一种。领取年金的年龄由投保人与保险公司约定，一般为法定的退休年龄。年金可以按月、按年领取直至身故；也可以一次性领取，有投保人自行选择。　　人总是要老的。退休后，收入会减少，而医疗、养生、旅游、文化等消费支出要增加。年金保险能使您的收入增加，保障生活，减少孩子们的

　　泰康养老投资建设养老社区工作正逐步开展。在北京顺利拿地之后，泰康养老下一步将在上海以及海南拿地建设养老院。市场人士认为，保险资金投资养老社区将能够拉长投资周期，从而改善资产负债匹配。　　“实际上，在各地拿地建设养老院的过程中，地方政府并没有在土地或者资金上给予太多的支持，因此在选择养老院的建设地

　　近几年，随着企业年金制度的不断改革和发展，农村信用社逐步建立和发展适合自身的企业年金制度，企业年金对农村信用社可持续发展和激励员工发挥了积极作用，企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益

　　为增进广大干部职工对企业年金、团体年金保险相关知识的了解，更好地开展今后企业年金、团体年金保险的运作以及满足员工相关理财需要。5月18日，江西中烟工业有限责任公司在南昌举办了企业年金、团体年金保险员工服务手册知识讲座，公司各所属卷烟厂干部职工也通过观看视频参加了讲座。　　讲座中，讲师详细讲解了企

　　近年来我国财富福利计划市场蓬勃发展，与世界发达国家的差距日渐缩小。然而人口老龄化，年轻人口比重下降的问题却是我们必须要面对的事实。据预测，到2040年，我国老龄人口的比重将达到20%.越来越多的企业开始为员工建立补充财富计划，如养老计划、员工储蓄计划等。这些计划既是企业挽留人才的法宝，也能够帮助

　　企业年金是由企业提供的养老金，是职工退休收入的组成部分，目前系我国社会养老保险体系的第二支柱。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和基金投资运营收益三部分组成，由企业和职工个人共同缴纳，采用个人账户方式进行管理。当职工达到法定退休年龄时，可以从本人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。一般来说，

　　富康公司的陈总最近很伤脑筋，因为公司从事的是IT业，人员流动性特别大。如何提高员工的稳定性，留住骨干人才，成了陈总当务之急要解决的问题。技术部的阿明给陈总献策：“听说农行的企业年金业务，对激励和留住人才很有效果，陈总可考虑。”陈总顿时精神：“好啊，找你朋友来咨询。”　　下午，小张来到富康公司为陈

　　今年是企业补充保险制度建立20周年，也是企业年金市场化制度建立5周年，广大企业和职工对年金制度逐渐熟悉、理解、支持，且引入市场化机制和市场化力量也是意在促进企业年金的大发展，参与企业年金的市场主体已经有58家，遍及银行、保险、信托、基金、证券等所有金融机构，虽然广大企业和服务机构对企业年金的未来

　　不管你是何年龄，不管你愿不愿意，终有一天，你会面对人生的一个阶段：退休。你是否想象过，你退休后的生活将会是一个怎样的画面？　　也许你会说，退休后自然是含饴弄孙，颐养天年了。也许你还会说，退休后，可以享受以前没吃过的美食，能够游览以前没去过的胜地，多好！　　可是，退休后你的经济来源是什么？　　很多

　　额庞大的企业年金，我们应该交给谁来管理？　　企业年金的运作是一个相当专业和复杂的过程。这个过程，可能将涉及信托、基金、银行、证券、保险等各个行业。由于这些行业可以在企业年金中扮演不同的角色，为了便于说明问题，必须引入企业年金中的“四类人”概念，即受托人、投资管理人、托管人和账户管理人。　　一般来

　　保监会公布了养老保险公司企业年金业务状况，数据涵盖太平养老、国寿养老、平安养老、长江养老和泰康养老5家专业养老保险公司，包括企业年金缴费、委托管理资产和投资管理资产3个项目。数据显示，5家公司年金业务互有消长，但3个项目均得到显著增长，企业年金发展迅速。　　根据该公告，2010年企业年金缴费规模

　　5月17日上午，郑煤集团大平矿机电队职工张怀标和工友们刚刚从井下上来，就听到一件大喜事：“集团公司要实行企业年金了！”喜人的消息正在郑煤五万名职工中传送。　　企业年金，是指在国家政策的指导下，由企业及职工个人根据自身的经济状况，在依法参加国家基本养老保险的基础上，建立的一项补充养老保险制度，旨在

　　2009年12月10日，国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号），明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题。根据《通知》，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职

　　自2006年3月易方达签下基金业“年金第一单”，基金公司开展企业年金管理业务已整整四年。在这四年间，基金公司年金管理规模得到了井喷式的发展，已占据整个年金市场的80%市场份额，其中主要集中在按公募管理规模排名前五大的基金公司———华夏、易方达、嘉实、博时、南方。同时，四年来基金年金账户整体表现稳

　　丰田的目标是让员工懂得自己所处的位置，为此丰田提供了一个“薪酬文件团队信息库”给员工，这个信息库包括了薪酬系统相关问题的内部文件，丰田每两年回顾一次自己的薪酬在汽车行业的排名，并形象地体现在“薪酬文件库”中。　　丰田在美国建厂二十多年，目睹美国三大巨头在高工资上的痛苦，于是丰田选择了做员工喜欢的