第一，会计要素与账户设置。 　　一是费用要素及费用类账户。我国在《企业年金试行办法》中规定我国的企业年金实行设定提存计划，其会计核算由《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行规范，对于企业年金费用不单独设置科目，按其归属直接记入相应的成本和费用。笔者认为，在设定提存计划下

　　企业年金是企业自主为企业职工建立的一种养老保险，企业年金作为企业对职工的一项福利保障，补充了社会基本养老保险保障水平的不足，成为资本市场的重要参与者，对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。　　福利国家危机与养老金私有化　　上世纪80年代以来，当人口老龄化的“银色浪潮”席卷全

　　近期，友邦保险一款每两年返还一次的分红型保险计划——“友邦金喜多多年金保险计划”隆重上市。　　该保险计划包含身故保险金、生存现金、满期金、全残保险金、豁免保险费和现金红利等保险利益，让客户在获得充分风险保障的同时，有效地积累资金以补充家庭所需，为未来的事业发展、子女教育、退休养老等做好准备。例如

　　虽然已经存在多年了，“年金”对于大多数职场中人还是个很陌生的新名词。私企绝大多数没有建立年金制，国企中只有效益很好的企业才有，外企中估计比例也不高…… 　　年金制能否带来更好的退休生活？答案当然是肯定的，退休后钱更多一些，难道不是好事？然而

　　我工作过的公司，都没企业年金制，只是按照国家规定缴纳“四金”。也有几个好友的公司实行了年金制，提到这个福利，她们都带着优越感和对企业的认同感，让我们羡慕不已。也正因为有这样的福利，她们往往恋栈，不太愿意跳槽。 　　年金，这每月几百元的福利，体现出公司的大气和吸引力。可

　　企业年金一直养在深闺，而作为非公募业务之一，今年以来迅速膨胀的规模让大小基金公司更是削尖脑袋争夺这块大蛋糕。而企业客户对管理业绩是否满意成为这笔生意延续的关键指标。 　　规模急速扩张 　　据记者从权威部门拿到的数据显示，2010年1季度我国企业年金组合数量为1216个，资产规模达到了1871.

　　全国各地的基本工资，上调幅度大致已经尘埃落定，剩下来的问题，是企业如何有效的应对人力成本的增加。 　　基本工资的上涨，以深圳地区的制造业为例，其成本的变化大致如下： 　　1.基本工资：从900元上调至1100，成本上升200元。 　　2.加班成本：从5.17元/小时，上升至 6.32元/小时。

　　经中国保监会批准，太平养老保险股份有限公司业务范围将新增“团体人寿保险业务”。 　　保监会同时批准太平养老筹建山东分公司，这是两年多来该公司首次获筹新的分公司。 　　团体人寿保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就

　　6月初，富士康两次涨薪，涨薪幅度超过了过去10年加薪的总和。 　　郭台铭先生将这一动作解释为“加薪可以保障员工尊严，加快经济转型”。不知这是不是他的心里话，但加薪现象已经形成连锁反应。据统计，近期已有11个省市宣布上调最低工资标准，涨幅皆在10％以上，一些省市甚至超过2

　　加薪与加税，是近期中国社会讨论火热的两个话题。 　　先说加薪。全国总工会日前发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》。《通知》强调，企业工会应促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。 　　全总的文件被被

　　目前由大企业主导年金市场的情况正悄然发生变化，中小企业作为占我国GDP的55%、出口总额的60%、税收的45%和创造了75%的就业机会的重要经济体，已从以前年金市场的旁观者逐渐变成市场参与主体之一。近日，记者从博时基金获悉，该公司在中小企业年金市场拓展方面取得重大进展，目前已签约及中标的中小企业

　　企业年金是企业自主为企业职工建立的一种养老保险，企业年金作为企业对职工的一项福利保障，补充了社会基本养老保险保障水平的不足，成为资本市场的重要参与者，对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。　　福利国家危机与养老金私有化　　上世纪80年代以来，当人口老龄化的“银色浪潮”席卷全

　　企业年金是基金而不是商业保险。企业年金基金管理机构应根据企业年金的金融属性找准自己的定位。目前大量企业年金投资短期化特征明显。从长远看，这种做法，无论对于投资市场还是企业年金本身都是不利的。　　企业年金（企业补充养老保险）制度的设立在中国已有20年。在前10年中，只有1.6万多家企业建立企业年金

　　博时基金近日与招商银行、中国民生银行等金融机构联手，共同推出“金色人生7号”企业年金计划。该计划是为解决中小企业建立企业年金计划时面临的程序繁琐和较高的运营成本等难题而推出的。　　据介绍，该计划具有参加简便、运作安全、专业管理、收益稳定、成本低廉、缴费灵活等诸多优势。主要特点，一是该计划的管理机

　　为推动团险业务规范发展，上海保监局日前召开团险座谈会，中国人寿、平安养老、太平洋人寿、泰康养老、太平养老、中意人寿等6家保险公司上海分公司团险业务相关负责人参加会议。与会各方就团险业务监管制度、政策障碍、市场竞争、产品创新和发展前景等问题进行广泛交流。来自网络