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企业年金 安慰人心
作者：Admin
2010-06-30 10:05:00
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来源： 互联网
我工作过的公司，都没企业年金制，只是按照国家规定缴纳“四金”。也有几个好友的公司实行了年金制，提到这个福利，她们都带着优越感和对企业的认同感，让我们羡慕不已。也正因为有这样的福利，她们往往恋栈，不太愿意跳槽。
年金，这每月几百元的福利，体现出公司的大气和吸引力。可能因为离退休还遥远，我没觉得这多出来的几百元，会给自己晚年的生活带来怎样翻天覆地的变化。何况谁知道现在的几百元，20年后会是怎样的价值呢？15年前我买了一份保险，当时，觉得保额4万元是个大数字了，足够抵挡风险，可现在追加到40万元才觉得勉强够用。
所以，我觉得，企业年金是安慰人心的温暖贴——好比下午茶的零食，能在三四点的时候点点饥，却无法成为三餐正食，如果没有，也不会影响到基本生活。只有社会养老体制不断完善，能真正实现老有所养，老有所依，才能真正让人放心的养老。
个人的想象力有限，无法感知遥远的二三十年后的物价，所以我对所谓的年金，并无迫切需求。不过话说回来，有比没有好，好友公司的企业年金，也激发了我不服输的个性：好好修炼自己，提升职业素质，即使不能跳到这样福利好的公司，至少也让自己获得更多的加薪机会，届时多买点保险，不也等于自己给自己发了年金吗？