为进一步提升企业年金市场份额，工行开封分行采取多种举措实施联动营销，截至6月末，已有6户企业实现了企业年金方案、合同报备，6户企业达成了年金合作意向。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　据了解，为了实现企业年金业务较好发展，该行将年金业务作为“一把手工程”来抓，积极做好客户的摸底调查。该行辖内

　　关于长江金色晚晴（集合型）企业年金计划投资组合调整的公告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各企业年金委托单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　为了优化长江金色晚晴（集合型）企业年金计划（简称“长江金色晚晴计划”）的投资产品结构以提高计划资产管理效率，经深入研究，并经请示人力资源和社会保

　　无疑，股东和公众已经对高管薪酬制度失去了信心。自澳洲MFS公司在倒闭的几个月前支付了数百万澳元的业绩奖金之后，澳洲电讯在股价下滑时向其前首席执行官Sol Trujillo支付了四千多万澳元？？这些昂贵的突发事件再一次激起了公众对于高管贪婪感的愤怒。 　　但是，RiskMetrics治理顾问公司

　　河南省人力资源和社会保障厅昨日首次公布我省企业年金开展情况：截至2010年6月底，全省已有395家企业建立了企业年金，25.6万名职工在退休时可享受到企业年金带来的福利。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所谓企业年金，是指在职工参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济状况建立的补充性养老保

　　2009年，国家税务总局出台了《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》，即694号文。纵观这个文件，我们需要注意以下几个问题：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一、文件的适用问题　　　　　　　　　　　　　　　　　　　694号文所规范的企业年金的个人所得税政策，指的是企业及

　　随着互联网和信息技术的蓬勃发展，电子商务也随之迅速崛起，电子信息技术和网络应用已深入各行各业，近年来电子商务的应用在金融行业亦已呈现出跨越式发展。我国金融业的信息化水平在各行业中相对成熟的行业之一，网上银行、网上证券、网上保险的推出，在促进了金融业务快速发展的同时，也极大地方便了广大客户，而企业

　　健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。 　　但是，当认真研读具体福利内容时，我们不难发现，目前企业所普遍提供的与健康相关的福利，实际更

　　富士康12连跳事件发生后，媒体几乎是一边倒地站在了工人这一边。出于舆论压力也好，企业公关需求也好，在过去一周内，富士康两次传出加薪的消息，加薪幅度之大让劳工维权人士都“没有想到”。同一时段闹得沸沸扬扬的广东本田事件也以加薪24%收场。 　　一石激起千层浪。有为劳动者用生

　　组织的目标是使平凡的人有能力从事不平凡的工作。虽然德鲁克的这一观点早已深入人心，但事实上，许多公司仍不清楚，到底采用哪种激励模式才能使员工发挥最大的潜能，包括让最平庸的人成为职员明星。比如说，是提薪更有效还是奖金更刺激？虽然目前多数公司都建立了一种包含基本工资、奖金、优先认股权和退休计划、医疗

　　在短短的一周之内连续两次高调宣布加薪，让富士康这家全球最大的代工企业愈加受人关注。2010年6月2日，富士康宣布将一线员工的基本薪资从每月900元上调至1200元，涨薪幅度超过30％。话音刚落，富士康又于6月7日宣布，从今年10月1日起将经考核合格的一线员工的基本薪资从每月1200元上调至20

　　让我们把高管薪酬方面的争论暂时搁置一边，先来看看斯瑞达莉。德赛（Sreedhari Desai）所进行的研究。极高的高管薪酬会导致员工受到更糟糕的待遇吗？这样的薪酬真的会让领导者对人更恶劣吗？ 　　德赛认为，答案是肯定的。她在一篇——与犹他大学（University o

　　我国正在完善的城镇职工养老保险体系是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。建立和完善企业年金，既有利于保障

　　人力资源和社会保障部社会保险基金监督司司长陈良透露说，近几年，我国企业年金出现了快速发展势头，享受这项待遇的职工不断增加，但占企业职工7840万人的比例只有15%，覆盖面偏低。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“企业年金尚有很大的发展空间，也说明这一支柱还比较弱。”在近日中国与拉美和加勒比养

　　解读国税函[2009]694号：企业年金个人所得税征收管理政策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月10日，国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号），明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题。根据《通知》，企业年金的个人缴费

　　上市公司高管拿了不该拿的钱？自己给自己发薪水？此类疑问从2008年以来不绝于耳。令人称奇的是，首先在华尔街激起的广泛质疑，蔓延到国内，而当美国新的金融监管制度开始逐步把公司高管纳入监管体系时，很多人又开始感慨美国制度设计的先进性。回过头来想，我国不是一直对企业高管的薪酬有管制么？从本质上说，美