近日，2004年人力资本论坛在北京举行，会议期间针对人力资源经理的职业生涯发展问题进行了圆桌讨论，有多年HR经验的中国惠普执行副总裁、人力资源总监张国维、德勤人力资本咨询副总裁林钢和北京诺华制药公司人力资源总监金丽华与几十位从事人力资源工作的人员进行了交流。　　张国维认为，人力资源经理需要不断提升自

商学院才能看到的机会　　并不是从商学院出来，就一定能获得什么机会，但只有在商学院，你才能看到某些机会的存在。长江商学院职业发展负责人Angela告诉记者，“好的商学院是一个绝佳的平台，是通行证。因为一些真正好的企业，招人不会乱招，而是每年都会有标准地选择一些商学院进行招聘。这样一来就意味着，只有在商

于小姐是国内某知名企业沈阳分公司的一名员工，今年的“五一”长假期间，她一直坚守工作岗位，但却未能获得“三薪”。尽管事后在新闻媒体上看到拿不到“三薪”可到劳动部门举报的报道，她却很无奈地选择了沉默。因为老板早就说了，想干就干，不想干就走人，找工作的人在外面排着长队呢。在“饭碗”和“三薪”之间，于小姐只

作为一个下属，要对上司说“NO”是要有勇气的，不过，就算你有勇气，没有策略也是不行的。下面介绍几种拒绝上司的方法，以供你参考。

拥有自己工作的你总是免不了要跟上司相处，上司也是各种各样的，有不苟言笑，要求十分严的；有外表看来很正派，实际上却心术不正的；有不相信下属，甚至经常对下属造成误解的；有喜欢说一些中听但却不符合事实的话等等。在与这些上司相处时，你该如何做才能让他被你征服，才能稳固自己在他心目中的地位呢？

无论是和同事还是和客户，这些基本的小技巧绝对可以帮助你达到小小的成功。其实你完全不必是一个顶尖的球手，但只要你够聪明，你还是能够在人们面前展现出自己最好的一面，成为一个受人欢迎的伙伴。　　1.如果是团队赛，你要学会在发现自己的成绩帮不上别人的时候说放弃。　　2.绝对不能踩在同伴的推杆线上。　　3.如

鸟择良木而栖，每个打工者都想找一个好老板。但更多的时候，不容我们选择顶头上司，打工之路就拉开了帷幕。平凡的工作会有不同的滋味，而我们的老板也有五味，让我们时而欢喜时而忧愁……　　“酸”老板:需要中和反应　　李佳文，某冲印店彩扩员　　我在这家彩扩店干了6年多，经手的照片返工率一直很低，我们店也一直保持

一个人若有个“让他人记忆深刻的印象”，别人自然容易想到你。举个例子，你想买一台计算机，你会想到哪一家商店、哪一个品牌，这就是平时建立的印象，快速地联动你的思考，乃至于促成你的决定；所以想要抢先别人一步，捷足先登“好机会”，我们平时是否要先“累积好印象”给更多人知道？　我从事企管工作十多年，主动找我的

★■ 计划类公文包括:规划、设想、计划、要点、方案、安排等。工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别

工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结按内容可以分为工作总结、学习总结、思想总结等；按时间可分为年度总结、季度总结等；按范围可分为个人总结、

工作总结一、总结的概念总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实践活动由感性认识上升到理性认识，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯

题 解人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来便是总结了。理 由人们所以应该重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出:人类总得不断总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所

1、总结的一般写法　　一般而言，总结分为三部分:标题、正文、目期。　　正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。　　总结的正文一般可分为四个部分:情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。

求职者都需要收集和利用招聘信息，而现在各类媒体上的人才招聘信息铺天盖地，但其中有不少是无用的。因此，求职者必须对大量的招聘信息进行筛选，择其有用的报名应聘，以取得求职的成功。

人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣 。即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易 取得良好的效果。人