“在管理上司时，你应当知道他的个人取向。”Ｓｕｓａｎ黄对记者说。她是一家合资公司职员，刚开始工作时，总觉得与上司不合拍，但经过一段时间观察，Ｓｕｓａｎ发现了原因所在。　　“我是程序导向型，所以在工作时会非常强调系统有序，列出正反两方面观点及按时间顺序排列的各项任务等等。而我的上司是行动型，强调工作的

坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题:什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己

你在这个世界中将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作是上天赋予的

多少年来，“野心”一直是一个贬义词。可是，既然不想当将军的士兵不是一个好士兵，那么没有野心的领导，也绝不会是一个好领导。　　一个需要野心的时代　　我们生活在一个具有无限可能的时代:地理与意识形态的壁垒逐渐消失，市场越来越开放，商品、创意和资金在世界范围内自由流动，使各地的企业都变得越来越有效率。新技

五年前，黄松柏从外企辞职，与EMBA同学和技术专家合伙创立了泰通化工。现在，他又准备辞职，不过要离开的却是自己的公司。　　雨夜，泰通化工公司总经理黄松柏难以入眠，第二天他将向另两位合作伙伴正式提出辞职。　　五年前，获得MBA学位的黄松柏不想再为外国老板打工，遂辞去了工作，与EMBA同学伍跃进和化工专

我们也许无法重新选择父母，但是却有权选择自己的老板。无论是刚刚踏入社会的年轻人，还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人，重新选择工作时，可以参考这样一个标准:大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。对于那些希望进入跨国公司工作的人来说，公司文化非常重要，如果自己的个性与其文化格格不入，则难以融入一

兵家说:知己知彼，百战不殆。在职场中也一样，作为下属的你对你的老板了解吗？了解他比了解你的工作更加重要。他的能力怎么样？他有什么样的优点和缺点？他喜欢什么样的下属？他的工作经历是怎样的？他的工作作风如何？他是用才如神、体恤民情的典范老板，还是争功诿过、欺诈百姓的恶毒老板?他的奋斗目标是什么？所有这些

赚钱容易，但是有一番作为却要困难得多。谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。如果要让我对刚踏入社会的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记:对工作应该有非做不可的使命感并且要乐在其中。在刚参加工作的时候，不要太在乎薪水的多少，应该竭力追求热爱的事业，而非一份可以糊口的工作。

有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗，我正在砌墙啊。”第二个工人有气无力地说:“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”第三个工人哼着小调，欢快地说:“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得

公私分明很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的。在外企公司，一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务，不可用来随意聊天

专业技能的不足肯定会导致个人职业发展的瓶颈，但是技能的熟练掌握，专业能力的扎实不见得能够实现职业持续发展和成功。事实上，我们看到了太多的职业能力和经验都达到比较高水平的职业人无法突破现状，无法阻止年龄对自己职业价值的负面影响。有人想过放弃原专业，可是我们看到太多的人因为盲目追求职业转型丢失了专业价值

长时间地呆在一家企业里，你有没有觉得工作索然无味？有没有发现自己不再像初进公司时那么斗志昂扬？你的薪水、职位是否遇到了一定的瓶颈？以外，也许你还会感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己的职业前途越来越感到迷茫……当你出现了这些“危险”信号时候，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业顾问

记得前阵子政府又计划推出新的彩券时，我总喜欢问朋友一个问题:如果你中了特奖后，第一件要做的事情是什么？结果答案总是不会出人意料，他们或许想做的事情有千百种，但第一件要做的事，却统统都是离职。不过有趣的是，如果追问他们离职后想做什么，这时大部分人的回答，又会通通回到工作上。或许他们会想出国旅行、休息一

一份工作，除了是人们的主要经济来源外，一天也占据了八小时以上的时间，所以在挑选工作时，岂可不慎重。但大部分的人选择职业的方式不外是:1.根据自己所毕业的科系来寻找相关的行业；2.从以前做过的工作着手；3.哪边最热门就往哪边钻；4.依据性向测验结果，乖乖听从所谓「专业的意见」；5.听从父母的安排继承家

说话谁都会，但把话说得动听，通过说话处理好之间的问题，却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中，懂得沟通的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧！　　　　“书面接触”算不算？Cell26岁某合资企业月薪2500元左右　　　　说起我与老板正面交锋的经历，