美国高管人员的薪水有多高？昨天，美国大企业联合会发布了一份相关的调查报告，结果发现，美国高管人员去年过的比较滋润，因为他们的报酬比2002年整体上扬，其中，建筑行业的高管人员报酬涨幅达到了19.7%。　　 报告显示，去年所有行业高管人员的报酬都有了提高，这包括年薪、红利以及一些长期的股票回报。　　其

合作八年，作为职业经理人的他立下汗马功劳，如今老板却低薪聘了个取代者——他到底是不再胜任职务，还是遭遇七年之痒？　　嘉宾:成伟企业顾问公司总裁刘仪伟　　浩竹猎头公司执行经理王常江　　事件背景　　拍得三九医药国有法人股之后，健康元便发出公告称，公司以通讯方式通过董事会决议，批准在健康元工作近8年时间的

“老家有急事，我想跟老板结清工资辞职回家，可无论怎样，就是要不回最后十天的工资。”昨日，在省城一家超市打工的张小姐致电本报“维权小组”，希望帮她讨回工钱。　　据了解，张小姐于今年5月到省城苏果连锁超市青年路分店上班，并与超市达成了协议:试用期两个月，试用期满，一经录用便签订正式的劳动合同。几个月过去

由于跳槽时没有通知老板，只说要请一段时间的病假。在被发现后，老板不仅扣了刘先生近千元的工资，还要上法院起诉刘先生违约。两个月前，刘到一家经营空调的公司工作，由于想找到更好的发展空间，他一直都在物色更合适自己的工作单位。前不久，他准备跳槽到另一家公司，可离开时，他并没有告诉原公司老板要辞职，只说要请一

照老传统，跳槽总是集中在春秋两季。　　但是Office里活跃着这么一群特殊的人，对他们而言，没有什么“新年跳槽高峰”，也不讲什么“金九银十”。春夏秋冬风霜雨雪，无不是跳槽好时光。想跳立马就跳，想走拔腿就走。而且，随着跳槽而来的，每每就是升职、加薪。　　对于“Office跳蚤”来说，跳槽也会上瘾。　　

同样的环境，不同的人的表现，更多取决于才能，包括把握机遇的能力。不适合的环境，可能浪费许多青春去适应，最好是能极早发现自己的位置。　　哈佛商学院教授理查得·泰德罗在经过多年研究之后得出了一个令人沮丧的结论:企业领袖生而为领袖，并非后天造就；他们创造哈佛商学院案例，而非学习案例。在他眼中，杰克·韦尔奇

　　心理失衡在年关袭来 职场人士如何“闯关”？　　“年关”将近，忙碌了一年的职场人士又到了派“成绩表”的时候，可谓是有人欢喜有人愁，但无论如何，年还是要过的，生活还是要继续———　　在朋友同事的问候中，冷不丁你会碰到这样一些问题：这一年你们公司的效益怎么样？这次公司的机构重组，你是被怎样安排的？你打

　　让人们知道你为他们做了多少事情　一位箱包制造商从未误过交货期限，于是，在过去的10年中，他总是在发货单上添上这项内容：列出客户要货的日期、向客户交货的日期以及两者间的间隔。自从增添了这一显示厂商如何守时的标记后，业务迅速发展。如果处理得当，自我赞扬是一种有力工具。　　赞许和承认他人

　　周一又该上班了！许多人在等电梯的时候似乎还睡眼惺松，一些女士企图用精致的化妆来掩盖脸上的倦容。白领丽人Cherry说：“每到星期天晚上，一想到等待我的明天又是周一，心情就十分郁闷。”　　如何度过令人恐怖的周一，并保持一周的良好工作状态？这是你不得不考虑的问题。　　1)上周五就为这一周做好计划　　

“城保”“镇保”是不同的社保上海目前已经有四种社会保险:城镇职工社会保险，小城镇社会保险，农村社会保险和外来从业人员综合社会保险。后两种与有本市城镇户口的人员没有太大关系；前两种却有关系。与上海城镇职工社会保险相比，小城镇社会保险的缴费要低得多。前者是用人单位所有职工缴纳基数的36.5%(养老、医疗

翠兰是学金融专业的,大学一毕业就进了中国最市场化的一家商业银行大连分行,最开始从事储蓄工作,后来从事维护高端客户和推广信用卡等各项个人银行产品。“其实我现在的工作应该说不是做得很差的，因为领导对我寄予了厚望，而且我才工作两年半就提升为副经理，这在我们全国各分行都是少有的，还有一些重大的行内活动或与客

1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！　　2、请老板指出你什么方面需要不断改进。　　3、一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。　　4、要树立起“解

焦躁、烦闷、厌倦……你每天都又累又忙，却找不到自己忙碌的方向，你渴望出国进修，你想辞职你又想加薪——你想改变现状，可是你首先要分析清楚自己真正想要的是什么:一次加薪？一次短暂休假？还是一次职场大转折？当职场瓶颈到来时，摸不清楚自己的症结所在，只会让自己变成一个情绪炸药包，或以为只剩下“退出江湖”一条

对于上司，你只能惟命是从。精明能干的上司在你眼里简直就是神的化身，始终保持充沛的体力、源源不断的智慧和创意，不停地给你下达各种指令和任务。作为职场中人，向来只知道服从上司的监督管理，你听说过下级也可以管理上司吗？管理第一步:了解你的上司案例陶小姐，广告公司文案进入公司以来，我只知闷头干活，力争把我的

一般而言，一个地区的人才市场如同当地经济发展的风向标:经济发展势头良好，人才市场必定活跃；经济发展停滞不前，则人才市场大多如死水一潭。作为中国经济发展最为活跃的城市之一，上海的人才市场理所当然地热闹非凡。但是，有时候过分“喧闹”的市场难免出现一些“浮躁”现象。美国一些人力资源专家就曾指出:过分活跃的