孙国华：同学们，大家好，受王利明教授的委托让我来主持这场讲座，今天我们邀请到了北京大学光华管理学院的副院长张维迎教授，张教授演讲的题目是法律的经济分析问题。因为我对这个问题很感兴趣，我也想来听一听，结果王利明教授就给这个任务。张维迎教授是北京大学光华管理学院的院长，而且是经济学界少壮派中的佼佼者，请

第三十九条 工伤保险基金按下列项目支出:　　(一)统筹项目支付的待遇；　　(二)事故预防费；　　(三)职业康复费用；　　(四)安全奖励金；　　(五)宣传和科研费；　　(六)工伤保险经办机构管理费；　　(七)劳动鉴定委员会办公经费。　　以上各项费用支出占工伤保险基金的比例及工伤保险经办机构管理费的支出

程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额:我

宁夏回族自治区近日出台《关于妥善解决困难企业职工医疗保障有关问题的意见》，对困难企业职工医保做出具体规定。这项由自治区劳动和社会保障厅下发的地方行政规章性文件中心要解决的是困难企业职工，特别是困难企业中退休人员的医疗保险问题。《意见》规定:有部分缴费能力的困难企业，其基本医疗保险可采取先建立住院统筹

第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇:　　(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中:五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。　　(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在

第一章 总 则　　第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。　　第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。　　第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工

第一条　为做好职业病防治工作，保护劳动者的健康，妥善处理、安置职业病患者，特制定本规定。第二条　本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。第三条　职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。本规定所

第一条　为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监督检查行为，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)和有关法律、法规规定，制定本办法。　　第二条　对中华人民共和国境内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(以下简称缴费单位)实施社会保险费征缴监督检查

【发布日期】1999年03月19日【实施日期】1999年03月19日　　第一条　为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定，制定本办法。　　第二条　本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳

【发布日期】1999年03月19日【实施日期】1999年03月19日　　第一章　总　　则　　第一条　为加强和规范社会保险登记管理，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定，制定本办法。　　第二条　凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照本办法的规定办理

日期:　97-2-18　　　出处:　劳部发〖1997〗46号　　　第一条　为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下统称外商投资企业)合理确定职工工资收入水平，规范职工工资收入分配办法，使其工资收入合理、适度的增长，根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本办法。　　第二条　本办法适

第一章 总 则第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；

一九九四年十二月十四日　　第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。　　第二条 本办法适用于城镇企业及其职工。　　第三条 生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。　　第四条 生育

【颁布单位】劳动部　　【颁布日期】1995年05月10日　　【实施日期】1995年05月10日　　 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。　　 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔

第一条　为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。　　第二条　县级以上各级人民政府劳动行政部门(以下简称劳动行政部门)依法对本行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反