不管是什么理由，事实上这个时代正在大量地快速地制造着各种精神病患者，正象高速大批量地制造着汽车一样，让我们看看这些统计和调查数据：如今在美国，心理疾病（专业的叫法为“心理失常”）患者位于百疾之首，每年美国医院病床总数的一半以上为心理疾病患者所占用（G.L.Hershey,1986）。另外，有数百

　　问：我是一家饭店的服务员，我们单位规定服务员每天工作5.5小时，一周工作七天，没有休息日。最近一段时间，我因家中有事，特向单位要求这段时间每周安排我一天休息，在家处理家务。几天后单位领导通知我：饭店经研究后未予以批准，理由是单位人手比较紧缺，无法安排。且我每天工作仅5.5小时，即使不安排休息日，

　　案情介绍：　　李某是某大学毕业生，在人才市场双向选择中，被某新成立的企业相中，双方于是协商签订劳动合同；协商过程中，企业一方表示：由于本企业为新建企业，有关业务尚未展开，经济效益无从谈起，因此工资可以确定数额，但发放日期无法确定，如果资金周转困难，可能几个月发一次，希望李某谅解。李某认为企业有困

假设本身并不构成侵权，那么NIKE商标侵权案的判决是不是折射出我国司法系统对法律理解存在偏差，开创了类似知识产权判案的一个不光彩的先例？假设案件判罚完全正确，是不是应该对我国现行的法律制度重新审视？因为我们的企业的确受到了不合理的伤害。 案子2002年底已经结束，但这起侵权案，却引起了我国知识

　　【案例】〖HTK〗某配件厂是一家老企业，生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模，取得更多的利润，厂里决定采取支付加班工资的办法，让工人加班，充分利用机器设备，生产更多的产品。1996年2月，配件厂向工人宣布：厂里准备建立固定加班制度，凡是希望加班的职工可自愿报名，加班职工，每天需要工作10小

　　[案情]：　　小张到一家皮草行求职，老板提出由于员工保管的货物比较贵重，员工在签订劳动合同时，必须提供一名担保人。于是，小张找来了在某公司任经理的舅舅。舅舅还与公司签订了就业担保协议。协议中写明：“若被担保人在本公司工作期间使公司利益蒙受损，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿。”　　两

　　[案情]：　　小林因摔下楼梯受伤而摘除了右肾。几年后，恢复了健康的小林参加了某银行的招聘。在填写招聘体检表时，小林在“腹腔脏器”栏写了“正常”，“审查意见”栏为“健康”。其后，小林被正式录取。一个月以后，银行得到反映后派员带小林到医院做B超检查。结果证实：小林“右肾摘除，左肾正常”，遂以小林“存

　　干了一个星期的活就被老板辞退了，去要工钱又不给，前天晚上６：３０，几个女学生来到本报投诉。　　１１月８日，安徽广播电视学校的王同学和高同学在位于三孝口女人街路口的元禄寿司店橱窗看到了一张招聘服务员的启事，她们便和店里的一位崔姓负责人谈好，试用期一个月，工钱是２８０元，每天从下午４：３０干到晚上９

　　案例回放：邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个月后，邓某业绩未达到公司与他事先约定的标准，公司解除了与邓的劳动合同。邓某问：单位解除劳动合同是否合法？　　律师答疑：根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以

　　李春云被某医疗器材厂招用，签订了为期两年的劳动合同，和其他员工们一样，厂方与她在合同里约定每天工作12小时。但是厂方要求员工天天加班.就这样，李春云每天加班工作，厂方也按规定给了她加班费，可是，半年后，事情有了转变，李春云工作时经常感到头晕。所以李春云不想再加班了,但是让李春云没有想到的是，厂领

　　李小娟是一家国有企业的职工，主要负责单位电梯的日常运行，每月的工资是600元，生活和工作都比较稳定，可是在1999年秋天，一件意想不到的事情发生了，李小娟因患阑尾炎被送进了医院。单位收到李小娟的病假条后，批准了她的请假，并向她按时发放基本工资，同时，李小娟还可以享受单位的各种福利待遇，然而没多久

记者昨日从东莞市人民法院获悉，该院首次面向社会公开聘任人民陪审员，凡是符合条件的公民均可报名参选成为陪审员。　　据悉，根据东莞市人民法院规定，参选人民陪审员须具备以下条件:具有中华人民共和国国籍和东莞市常住户口；拥护中华人民共和国宪法；品行端正，为人正直，具有良好的道德和良知；年满二十三周岁；身体健

　　问：晓媛在上海某中日合资企业担任产品模板设计，是公司的技术骨干。1997年公司将晓媛送到日本培训九个月，学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时，在晓媛同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而晓媛本

　　问：两年前，韩某与某电器厂签订了四年期的劳动合同。　　　　今年初，由于市场的变化，厂里出现了亏损，连续两个月拖欠职工工资和社会保险费。　　　　于是，韩某等４名高级工程师以单位未按劳动合同约定支付工资为由提出与单位解除劳动合同。厂长得知此事后，对厂人事部发出指示：“坚决不允许这４名高级工程师解除劳

　　我是一名普通的技术工人。1996年1月进入一家金属粉末厂工作。进入企业前，我与厂方签订了为期4年的劳动用工合同，合同同时约定了相应的商业保密条款，要求我在离职后5年内不得到同省范围内其它企业参与生产和经营同类产品，在职期间企业每月支付100元保密费。2000年1月劳动合同到期后，我去国外打工近4