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自愿加班能要加班费吗
2009-02-10 00:04:42 11

【案件介绍】周某是某外资公司的职员,与公司签订有一年期的劳动合同,具体从事办公室文员工作。公司确定周某的工作时间为每日8小时、每周40小时的法定标准工作时间,公司也按标准工时制度支付周某的工资待遇。工作期间,周某努力工作,当日工作任务在8小时内未完成的,周某就在下班后自动加班完成当日工作任务。一年以

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再就业人员再就业税收有优惠
2009-02-10 00:04:42 7

  1994年我国税收改革以后,特别是1998年国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议以来,国家税务总局陆续出台了一系列支持再就业的税收优惠政策。  第一,新办服务型企业(国家限制的行业除外)和商贸企业(不含批发和批零兼营企业)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上,并且签订3年以上期限

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企业应给员工缴纳“四金”
2009-02-10 00:04:42 4

  西安读者刘秋实问:我跳槽到一家私营企业,公司为我办了养老保险,但我在外资企业时,都有几种保险待遇。我向公司提出疑问时,对方说,在私营企业就只有养老保险。我不知道什么样的企业都有些什么样的社会保险。  主持人:社会保险是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金的统称,加上住房公积金,就人们通常所

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准入今年有新规 三类人员这样办“成都绿卡”
2009-02-10 00:04:42 1

  昨日记者获悉,成都市人事局根据市政府今年制订的户口“准入条件”,对调(流)动人员、专业技术人员及“海归”人员申请落户成都办理有关手续的程序和需要出具的材料重新进行了规定。即日起,上述人员可按以下程序办理认证手续了。

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劳动保障部:我国市场导向的就业机制初步形成
2009-02-10 00:04:42 8

  劳动和社会保障部部长郑斯林近日说,市场机制在我国劳动力资源配置中的基础性作用越来越明显,市场导向的就业机制在我国已经初步形成。  郑斯林在北京为2004年全国“创业之星”作报告时说,市场导向的就业机制主要表现在三个方面:  一是就业渠道趋于多元化。随着市场经济的发展,我国的职业群体不断增多,目前

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广东人才队伍不乐观 拟对引进人才实行人性化户籍政策
2009-02-10 00:04:42 3

  透过数字看差距人才队伍不乐观  主要是专业技术人才密度低,特别是高中级职称人才比例不高,年龄老化也比较突出  和北京、上海、浙江等10个地方相比,广东人才资源开发的现状是否具有优势?昨日,省委组织部人才工作协调小组提供的一组对比数据表明,我省人才队伍形势不容乐观,主要是专业技术人才密度低于不少省

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加班加点工资、年终奖和特殊人员的工资支付问题
2009-02-10 00:04:42 13

  加班加点工资  加班是指用人单位经过法定程序,要求职工在法定节日或公休假日从事工作的时间;  加点是指用人单位经过法定程序,要求职工在正常工作时间之外延长工作时间。  用人单位要求劳动者加班加点的,应按以下标准支付工资:  (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照

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采用“默认劳动合同”方式
2009-02-10 00:04:42 1

  劳动者灵活就业,不敢与单位较真,单位借此不签劳动合同,对此,有专家近日撰文指出,可采用“默认劳动合同”方式。  该合同方式基本内容是:由劳动保障部门牵头联合当地的劳资双方,针对当地各主要行业的实际情况,制定有针对性有实际内容的劳动合同,其基本内容可按年度调整,经三方协商签字后颁布。事先,劳动保障

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当你要解雇员工的时候
2009-02-10 00:04:42 2

  也许,经理们最不愿意说出的坏消息就是,告诉员工他或她从明天起就将失去自己的工作。事实上,无论对员工还是对老板来说,解除雇用关系都会带来一种精神上的不安。许多管理人员承认,他们总想延缓这种冲突和矛盾,希望出现奇迹,或者情况有所改变,甚至希望雇员主动提出辞职。  当你对某位员工说“我们必须让你走”时

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麻辣火锅与新员工同化
2009-02-10 00:04:42 8

  新员工同化制度在企业文化实施执行中占有十分重要的地位。良好的新员工同化制度的设计、企业家的支持以及人力资源部门或者企业文化部门的得力落实可以使新员工在入职之初就能得到优秀企业文化的熏陶,为未来的成长奠定基础。在与企业的交流中,我们把新员工同化比喻成把一杯清水倒到麻辣火锅里,其效果与往一杯清水里放

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当员工的表现不如人意时
2009-02-10 00:04:42 10

  当员的表现不如人意时,应该对他采取更正式的处理方法。     如果能对员工的表现不断给予反馈,这是最理想的。无论你的员工达到、超过 或是低于你的期望,都应该告诉他们。了解他们的工作,指导他们,帮助他们确立 目标和解决困难。每年至少和员工探讨一次他一年来的表现和来年的规划。如果你 做到了这些――不

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三个火堆的启示
2009-02-10 00:04:42 4

  近日读一则叫"三个火堆"的管理寓言,很有启发,在此与各位分享。  说的是严寒的冬天里,一群人点燃起一堆火。大火熊熊,烤得人浑身暖烘烘的。有个人想:天这么冷,我绝不能离开火堆,不然我就会被冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了,这群人全被冻死了。  又有一群人点起了一堆火,一

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广东评定50家最大企业 集中在珠三角地区
2009-02-10 00:04:42 35

  昨日,省经贸委、省统计局评定的2003年度“广东最大50家企业”和“广东最大50家工业企业”出炉。在“广东最大50家企业”中,省广电集团有限公司以实现年营业收入908.92亿元的佳绩连续四年位居榜首,中国平安保险(集团)股份有限公司继续保持第二位,TCL集团股份有限公司由去年的第五位升至第三位。

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让员工分享“红萝卜”
2009-02-10 00:04:42 6

  如果在一个风光如画的旅游胜地,你的老板收起往日的耀武扬威,穿得小丑般在台上丑态百出,任你“鱼肉”,而你却在风光无限、尽情娱乐的同时,以最光彩的一面站在代表企业最高荣誉的领奖台……你一定以为自己在做梦吧。不,这不是梦,而是今年广州ING安泰AAP(安泰杰出同仁表扬大会)精彩的一幕。像这样的老板值不

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“团队“与“卫队“
2009-02-10 00:04:42 7

  小时侯,在学校的同学当中,除了老师任命的班长组长以外,总是有些孩子头。还记得那时学校每周四下午,学校总是组织一些活动,这些活动无非是一起读读报纸,在教室里下下棋。总有一些孩子头在这种时候,带着别的孩子出去玩,尽管老师批评了很多次数,也教育了很多次,这样的事情总是有发生。  最近,不时的听说有企业