沃尔玛招聘案例的启发第一位小姐刚走进老板办公室，老板便丢了一张百元钞票给她，并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，更认为老板故意伤害她的自尊心。因此，老板丢出来的钱，她连看都不看，便怒气冲冲地掉头离开。她一边走，一边还气呼呼地咒骂：&

网通作为一个企业和品牌，已经消失了。这件事情发生在2008年10月，它并入了联通。此前，这个企业经历了好几次企业合并，按网通的叫法，叫融合。在这几次融合的过程中，作者参与了绩效管理的制度设计、修订和实施。360度绩效考核作为其中的一个方法，在几个阶段中也经历了变化。姑且不论360度绩效考核对企业运营

韬睿惠悦2011年整体奖酬调研显示：2012年，市场的预期涨薪幅度普遍接近10%，其中高科技和外资银行将成为领跑行业，涨薪幅度预期接近11%；在我们的客户中，60%的客户表示有增员计划；2011年，人才市场持续活跃，市场平均离职率是25.7%，而基层员工流失率达到33%，这一趋势在2012年还将持续

案例背景：为向备婚情侣重磅推荐无霜冰箱，海尔推出了“幸运‘0’结霜，求婚大作战”的活动，马上挑战浪漫任务，生成求婚漫画，就有机会赢得海尔冰箱等豪礼。为了能促进该活动全面升温，进而提升产品和品牌的知名度、美誉度，提升销量，海尔选择了传漾，希望能借传漾精准

8月11日，在广东一家家电企业负责电子商务渠道的王羽接到了一个熟悉的电话，对方是京东商城采销部门的接洽者：京东商城准备最近再搞一次大家电的促销，能不能再协调出一些促销机型来？三天后，京东商城董事局主席兼CEO刘强东在微博上放话：京东大家电三年内零毛利。四个半小时后，他又在另一条微博中宣布，从8月15

对于日系家电巨头而言，巨额亏损意味着曾经的辉煌已逝。在2011财年业绩预告中，松下、索尼、夏普遭遇了集体“滑铁卢”，亏损总额达170亿美元。三家低迷中日本家电企业不同的产业布局，调整策略和所处竞争环境，决定其面临的回暖之路境遇迥异。2012第一财季（Q1）季报显示，松下凭借大

每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”，每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为设计这

所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等。古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助

赴美上市六年，新东方一直顺风顺水。三年前，香橼研究（Citron Research）曾意图做空，却由于报告不充分和新东方的及时驳斥而失去威力，新东方股价逆势上扬30%，俞敏洪春风得意。一年前，中国概念股因造假风波遭遇“退市潮”，新东方却安然无事。俞敏洪信心十足地表态，&ldq

6月1日，家电“节能补贴”新政正式实施，入围企业及产品名单随后公布，有心细的记者发现，2011年志高空调销量不足格力1/7、不足美的1/5，而入围“节能补贴”的空调型号却高达1106个，高出格力200多个，更高出美的600个，“这里面有什么

没有太多美国企业家敢把自己比作苹果公司（Apple）的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），要寻找这样一位疯狂的家伙，你得去中国。今年43岁的雷军身兼投资人和连续创业者的双重身份，他是小米的公众面孔。跟乔布斯一样，他也拥有一群死忠——大多是年轻的男性电子设备发

因为骨头公司许诺给加盟野狗条件是，如果野狗加盟后能完成老狗规定的指标，那么加盟的野狗就能得到总公司X%的股份。彼得·德鲁克大师是管理学的开山鼻祖，他青年时代曾来到伦敦，为银行家弗里德伯格先生打工。当时，这家银行的很多职员都和德鲁克一样是贵族子弟，弗里德伯格惹不起他们，但这位银行家也不想

前言：阿里巴巴集团首席市场官王帅今天下午发布微博说，“如果坚守企业文化是一种‘病’，我们愿意病入膏肓；如果打击腐败是一种‘错’，我们愿意一错再错！”，而在这条微博下面，他转发了此前一篇媒体报道，“阿里巴巴的文化病&r

然而，劳务派遣并未因《劳动合同法》的颁布施行而得以有效规制，反而影响到劳动力市场的秩序和稳定。本文主要列举了《劳动合同法》颁布前至今的典型侵权案例案例一同工不同酬案情：2010年起，深圳一家快递公司进行用工制度“改革”，小袁和他的同事被公司安排转为与一家劳务派遣公司签订劳动合

为了避免因能力不足而带来的尴尬，请在跳槽前一定要结合自身实际的能力水平来进行选择和评估。多少人做梦都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而，有人做着高薪梦，有人却被高薪压得喘不过气，Lucy正是如此。人人向往的高薪，为何让她不堪重负？“高薪之累”如何应对？如果通过