六、上海，两个苹果引发的劳资纠纷「事件回放」小张和小王系某酒店员工。2012年2月，监控录像发现，小张和小王溜进厨房偷拿东西。在当面询问中，小张和小王都书面承认，他们偷吃了两个苹果。该酒店认为，此二人偷窃了酒店物品，根据《员工手册》中的有关条款，并征得工会同意后，以严重违反规章制度为由解除了他们的劳

似乎在一夜之间，80后一代集体变“老”了。先是怀旧。他们唱着“老男孩”，感叹消逝在记忆里穿着海魂衫皮凉鞋的夏天，怀念看过的连环画，还有那些年一起追过的女孩。再是叹老。一群在父母看来还是小孩的80后，在比自己更小的小孩面前大叹“老了&rdqu

如果忠诚是指对某种目标、理想、传统、机构或是产品的忠实拥护，那么当下的工作场所正面临一场忠诚危机。让我们来看看最近的一些研究结果：Metlife今年3月发布的《第十次年度员工福利、趋势和态度调查报告》指出，员工忠诚度处于7年来的最低点。该调查称，有三分之一的员工打算在年底前辞去现在的工作。Caree

一、武汉，飞行员跳槽支付“天价违约金”「事件回放」2008年1月18日，某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同，到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训。2011年7月，张某突然向航空公司提出辞职申请。该航空公司认为张某提出的辞职原因及理由不充分，

阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、愿景及价值体系，建立了强大的企业文化，作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。新员工加入阿里巴巴集团的时候，需于杭州总部参加全面的入职培训和团队建设课程，该课程着重于公司的使命、愿景和价

一朋友以搞笑的语态发给笔者一则关于《申请解雇》的截图，内容如下：尊敬的领导：本人因在这里可能很难找到女朋友，特申请解雇，很寂寞、很寂寞的，在车间上班寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚就这样守着，开着，偶尔品检那人女孩过来看一下货，她对我一点电都没有，全身“武装”想和其它女孩

根据北大纵横管理咨询公司对数百个客户的调查数据表明，大约80%的企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立面谈记录制度的不到10%.而能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工，并建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化的企业不到

李亮2004年研究生毕业后，于2004年8月应聘北京市某信息技术有限公司技术工程师，该公司与李亮签订劳动合同期限为2年，月薪1.2万元。李亮专业技能扎实，屡次为公司解决技术难题，备受公司领导赏识，因此公司有意将李亮培养为公司技术骨干，决定派他去美国培训。2005年8月双方签订了劳动合同以及《出国培训

要想更好地激励职业经理人，必须首先要了解职业经理人的行为，在当今公司治理的研究当中，对职业经理人的研究存在着两种“相悖”的理论——代理理论和管家理论，以往的研究对上市公司、家族企业、民营企业的职业经理人行为进行了分析和探讨。两种理论的研究结果和对比分析

所谓的“绿色人”就是从人的自身角度出发提出的一种关于人性的假设，人之所以追求经济利益、追求社会地位， 追求自我价值的实现，人之所以通过努力学习、辛辛苦苦的工作去实现目标，其最终目的是为了获得一种长期的、可持续的和高质量的幸福生活。一、“绿色人”假设的管

人们在日常社交中，少不了谈论各自的职场风云，我们自己既为倾听者又为倾诉者，都听到过和经历过很多类似的状况，当老板的最爱讨伐下属的种种不足，做职员的也最多谈论老板的管理弊病。分别站在老板和员工两个不同的立场时，我们能对其各自的观点表示认同，但要以解决问题为出发点，就不能单方面的看待矛盾。就像管理者定义

案例：A公司的小张最近很是苦恼：A公司原本有着非常完善的考勤制度，规定员工每月有1次迟到机会，不超过半小时。除此之外的迟到，半小时以内的扣20元，超过半小时不到2小时的扣50，超过2小时的算旷工1天，扣3倍日工资。然而就是这样自认为非常完善的考勤制度却让小张大为恼火，因为最近总是员工经常迟到，几乎成

1.年休假与法定节假日、公休日关系：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2.年休假与寒暑假的关系：在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数远远超过《条例》规定的年休假天数。因此，带薪假休假条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要

人力资源管理作为管理的一项主要职能，它的运作和文化的因素息息相关，不同的文化假设前提下的政策有着不同甚至是相反的操作，特别是在异文化的管理背景下，文化假设差异更大，使人力资源的管理效果和风格也不同。企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方

在中国的用人观中，绕不过去的是小人与君子之分。我们大家都愿意当君子，不当小人，也要求他人时君子而非小人。君子是什么人？就是公认德行较好的人；小人是什么人？就是公认德行较差的人？最典型的一个情景是：电影《关云长》中，曹操要关羽杀掉那些知道秘密太多的人，关羽坚决不肯，因为这是违反道义的事情；曹操笑笑：&