目前，全球经济一体化导致高端人才日益紧缺，其中在发展中国家表现的尤为突出，据联合国统计，全世界约有1.91亿人在出生国以外的地方工作，人才在全球范围内流动，尤其是向发达国家流动的趋势明显。在中国，员工终身服务于一家“企业”的现象也早已不复存在，人才流动给企业人力资源管理带来了

7月1日，新《劳动合同法》正式实施，这预示着中国人力资源外包（HRO）市场将出现新变革，开始进入规范发展阶段，并面临行业洗牌。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团认为新《劳动合同法》为行业带来了规范，也为行业未来发展奠定了良好的发展环境。新《劳动合同法》实施 HRO行业迎来改革之风而此前

7月1日，新《劳动合同法》正式实施，据了解，其中对企业用工形式、职介机构行为规范等作出了全新的规定及规范。对此，作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团通过对新《劳动合同法》的深入理解和研究，积极践行知法、守法、普法的职业操守，并以客户需求为导向，一如既往地坚持“合法、合规、合理

近日基金从业人员职业注册信息悄然出现在基金业协会网站中，统计显示72家基金公司从业人员达10054人。大型基金公司与小型基金公司之间人员数量相差10倍以上。记者在昨日采访中了解到，一些小基金公司正在面临严重人才流失，基金公司从业人员薪酬也并不如外界猜想般高薪，年薪低于50万元者并不在少数。人均管理公

在行业整体不振的情况下，“裁员”成了企业们节约运营成本的主要方式。昨日，知情人士告诉北京商报记者，包括中联重科、三一重工在内的多家国内行业巨头已开始“各种方式”的变相裁员，行业低迷时期的无奈正在不断凸显。知情人士介绍，中联重科以“流程再造，

6月29 日，易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办了“N3 绿叶工程——合肥学院大学生环保协会碳足迹评估”活动，并发布了减少碳足迹的可行性报告。据了解，此次活动是N3绿叶工程的重要环节，以“感恩自然”为理念，旨在动员民间

2013年《财富》世界500强企业排名8日晚揭晓，中国的上榜企业继续保持强劲增长态势，以95家继续位列世界第二。其中，来自内地和香港的上榜企业为89家，比去年增加了16家；来自台湾的企业为6家，与去年持平。美国上榜企业为132家，与去年持平。在榜单前十位中有3家中国企业，其中中石油、中石化分别比去年

近日，基金业协会在其官网信息公示平台亮出基金从业人员执业注册信息，引来各界关注。据公布的信息，目前，基金公司已取得从业资格的员工超过1万人，按基金业协会公布的6月底基金公司管理的25180.54亿元公募基金规模估算，每位基金从业人员大约管理着基民2.51亿元的资产。基金公司过万从业者信息揭秘 人均年

据韩国《中央日报》报道，针对韩亚航空客机在旧金山机场降落时失事一事，韩国国土交通部认为，此次事故很可能由于韩亚航空公司内部的培训产生问题，而当时运行该机种仅有43小时的培训生，坐在了机长的位子上握着操纵杆。韩亚客机失事暴露飞行员内部培训漏洞韩国国土交通部和韩亚航空7日称，调查结果显示6日上午11点2

新《劳动合同法》正式施行仅4天，部分地区劳动行政部门已陆续开始办理“劳务派遣业务行政许可证”。有专家表示，新《劳动合同法》抬高了劳务派遣机构的准入“门槛”，将引发该行业大洗牌，更有效地规范劳务派遣行为，维护劳动者的合法权益。提高门槛将引发劳务派遣行业大

广东省人力资源和社会保障厅发布新规，企业裁员20人以上需报批。这或许从另一个侧面反应了各种裁员纠纷越来越多的现状。事实上，今年以来，包括熔盛重工、汇丰人寿、中华英才网、摩托罗拉、中兴等陷入裁员风波甚至纠纷的企业越来越多。1、熔盛重工：罢工传闻引发股票停牌7月1日和7月2日，由于劳资纠纷，熔盛重工部分

如果3D打印真有用，我的‘郭’字倒过来写。” 富士康董事长郭台铭的公开放言，正映衬着全球热炒的3D打印在目前国内商业化应用领域，不及想象中美好的“尴尬”。7月2日，在逼仄的车间里，武汉滨湖机电技术产业有限公司（下称“滨湖机电&r

近日，因忍受不了高昂的租金，星巴克关闭了在中国内地的首家门店国贸一号店，星巴克随后声明称“并非关店，而是迁址”，然而高昂的租金，再次将餐饮企业推到了风口浪尖。无独有偶，上市餐饮企业湘鄂情最近也日子难熬，信用评级触及“红线”、大部分门店亏损。业内人士认为

这17个传统行业分别是：零售业、批发业、制造业、广告业、新闻业、通信业、物流业、酒店业与旅游行业、餐饮业、金融业、保险业、医疗业、教育行业、电视节目行业、电影行业、出版业、垄断行业。互联网最有价值之处不在自己生产很多新东西，而是对已有行业的潜力再次挖掘，用互联网的思维去重新提升传统行业。我从这个角度

近日，《人民日报》发布了一条消息：我国顶尖人才流失数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达 87% 。这则消息引发相关各方的震惊。自 2008 年以来，我国就启动了海外人才“千人计划”，至今顶尖人才流失仍位居世界首位，国际人才竞争激烈程度可见一斑。易才集团专家为企业解读