2015年说到就到，公司的HR们现在忙的事恐怖是年会为主了。说到年会很多企业的HR都纷纷抱怨因为年景不好公司要求缩减年会礼品的预算。如何在少预算的情况下办好一场年会在HR论坛里成了热门讨论帖。不过，今天在HR论坛里一个帖子却引起了众人力资源工作者们的恐慌，会员“在水一方”晒出

毫无疑问，我们正处于一个高速变革的时代，这种变革的深度和广度，超越了我国历史上的各个阶段。经济结构的变革、新技术变革、法制环境的变化都引发了市场环境的巨变，也由此对传统的管理思维和管理手段提出了挑战。人是“万物之灵”，用对人、用好人始终是企业管理的核心。21世纪企业发展的核心

岁末年初，一句“有钱，就是任性”红遍了大江南北。而对现今的职场来说，“任性”却早已演变成了那些高学历、有技术、重社交的中高端职场人的标签。殊不知，除了这些看得见的“光环”之外，其实他们还通常“隐藏”着一些

近日，交通部针对“专车服务”首次发声，称专车服务这种新模式对于运输市场具有积极作用，不过，也明令禁止私家车加入专车服务平台。的哥跳槽做专车司机月入万元言下之意，正规的租赁车从事专车服务从此名正言顺，那么，这些转向专车服务的租赁车，大量投入到出租车市场，会造成什么样的影响？杭州

近日，作为中国最具影响力峰会之一的“中国新一线城市峰会”在秦淮河畔的南京索菲特钟山高尔夫酒店如期开幕，智联招聘CEO郭盛；百富集团创始人唐田；穷游网联合创始人周彤；滴滴打车副总裁朱平豆；中航科技城总经理谭伟光；微软大中华区副总裁严治庆；当代艺术家黄诗茹、青年话剧导演李蓉、国内

中高端人才招聘在2014年的中国人才市场达到了前所未有的火热程度。这一年，伴随着各式新兴招聘平台的兴起，招聘领域的竞争愈演愈烈。数量庞大的职位信息的发布让求职者有了更多选择的机会，也让求职者成为了这场“战争”背后最大的受益者。但在面对高端职位的选择时，现状往往是求职者群体通常

在业内人士看来，大量的洋牛奶、我国奶粉涌入中国市场，已直接威胁我国奶牛养殖业，希望政府方面通过技术壁垒来减缓进口奶的数量。在业内人士看，我国奶粉涌入中国市场，已直接威胁我国奶牛养殖业2014年是中国乳业市场政策落地最多的一年，然而，却有国内乳业迎来“寒冬”之说。中国的奶价从2

随着整个平板电脑的行业的颓势显现，一些大的主流品牌还能通过自身产品线来转嫁危机，而那些完全孤注一掷妄图借红利大赚一笔的小品牌厂商日子可不好过了。在可预见的未来，平板电脑是时候思变了。创新来自于边缘，杀戮也多发生在边缘当平板电脑行业的佼佼者 iPad 面临销售业绩连续三个季度下滑的时候，我们就应该能隐

马云说“天变了”。是的，互联网时代的来临，的确让世界大变天。商场、店铺关门，淘宝却创造一天销售571个亿的奇迹；唱片行倒闭，手机音乐却牛气冲天；银行算是稳定的产业了吧？余额宝来了，却让它也慌了点儿神。互联网时代，中国许多行业正面临着大洗牌。NO.1大型连锁超市冲击力：★★★★

伴随着易才集团11年的高速发展，易才招聘与易才集团一同不断追求卓越，以创新的产品与服务模式服务超过15000家知名跨国公司、大型国有企业和民营企业。现在，易才集团拥有2000多名员工并管理着总数超过86万人的员工客户。易才招聘事业部是易才集团通过多年人力资源服务经验建立起的一支高度专业化的团队，目前

如今，“闪辞族”现象越来越严重。这些求职者都希望通过不断跳槽能为自己带来更好的薪金、更高的职位。而通过智联卓聘近日对中高端雇主的走访调研结果来看，从企业招聘的角度，“职场忠诚度”却已经逐渐成为了企业考量求职者工作能力之外的第二大重要因素。智联卓聘高级人

临近2014年底，中国人才市场又迎来了职场人新一轮的跳槽“萌动期”。但不同于往年的跳槽大潮，今年的中高端人才招聘领域愈发火热，让这一精英群体成为跳槽“大戏”的“主角”。姑且不论各“老大”级别企业对于中高端

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当下，在线招聘行业已步入了相互追逐和厮杀的阶段，特别是近年来高端招聘领域及诸多高端招聘平台的兴起，让很多以普通白领为主的传统招聘平台倍感压力。借助“老东家”的品牌实力，加上更加垂直的高端市场，瞄准年薪10万以上人群的智联卓聘则当之无愧成为当今职场“万元户&rdqu

在科技发展方面，混战不是一件坏事，期冀这场混战是中国科技腾飞的前奏，让曾经以唐宗汉武已领世界科技的中华时代，能够再次来临。约炮利器亟待转型，陌陌冲锋微信帝国1．智能手机：三星衰弱，国产崛起，国内市场陷入军阀混战2014年12月16日，奇虎360斥资4.09亿美元投资酷派旗下大神品牌，与酷派成立合资公