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新人力高峰论坛宁穗沈三地九月启幕 聚贤问道人才管理新思考
2015-09-07 16:29:24 0

金秋九月,易才有约,继上海站首站告捷后,由易才集团主办的第十届新人力高峰论坛南京、广州、沈阳三地分论坛即将火热开启。之前的上海站论坛上,众专家热议人力资源的转型破题,指出:人力资源调整当前的最大问题是人才短缺和人力资源转型问题。人力资源管理战略安排上要构筑长远的人才供应链,要融入互联网技术和HRM三

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18家上市券商员工薪酬水涨船高 上半年增160.3%
2015-09-02 09:51:29 0

18家上市券商员工薪酬水涨船高 上半年增160.3%14家券商人均薪酬超30万元至少3家上市券商上半年高管薪酬超过3000万元,薪酬同比翻倍较普遍水涨船高,员工薪酬与公司业绩也是息息相关。上半年,上市净利润同比增长350.35%。与此同时,是员工喜闻乐见的全面涨薪。除去无可比数据的券商,18家上市券

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海归谈创业:“天时地利人和”不在一线城市
2015-09-01 17:13:04 1

日前,针对不同时代的海外留学归国人员(海归)在工作、创业、社会融入等方面的状况,智联旗下中高端招聘平台智联卓聘联手中国与全球化智库(CCG)共同开展了“2015中国海归就业创业调查”研究,并得出诸多重要成果。海归谈创业:“天时地利人和”不在一线城市作为

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红牛联手北森:用人才评估构建“发展型”团队
2015-09-01 15:22:24 1

红牛(Redbull)是全球功能饮料的领军品牌,在140多个国家及地区均有售卖。红牛饮料起源于泰国,1996年被泰籍华人严彬先生引入中国,创立中国红牛公司。自1996年红牛进入中国后,销售业绩不断攀升,在国际经济形势恶劣、国内竞争对手四起的环境下,年度销售业绩依然持续高速的提升,员工总人数也达万余人

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制造业增长动力不足 企业生产减缓
2015-09-01 11:01:28 3

8月中国制造业采购经理指数小幅回落非制造业商务活动指数继续保持扩张状态——国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河解读2015年8月制造业和非制造业PMI2015年9月1日国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国制造业和非制造业采购经理指数。对此,国家统计局服

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28省份提改革国企负责人薪酬制度 5省已公布方案
2015-09-01 09:13:13 9

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过已有一年时间,并从今年1月1日起正式实施。记者注意到,迄今已有28省区市在不同场合提出要深化国企负责人薪酬制度改革。28省份提改革国企负责人薪酬制度 5省已公布方案随着本月27日贵州省《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》的出台,目前至少已有

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北森:招聘管理软件进入平台时代,生态、协作、数据成为客户核心价值
2015-08-31 17:20:37 1

今年的招聘圈可谓惊喜不断,在8月27-28日上海举办的招聘领袖峰会上,众多企业代表及服务商纷纷到场分享,为广大招聘从业者奉上一场绝对高度的招聘思想盛宴。人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)不负众望,荣获了“最有价值招聘服务商”的奖项。提及最有价值,北森CEO纪

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北森:全员参与校招 成就优衣库传奇
2015-08-28 18:06:29 2

优衣库已成为亚洲服装零售业的领军企业,位居全球服饰零售行业第四位。优衣库的巨大成功,离不开其特色的经营理念。集团以门店为核心,总部的各部分是为门店提供支持和帮助而存在的,门店的员工是优衣库最受尊敬的人。在这种大大区别于其他同类企业的经营理念之下,优衣库用独特的人才管理体系谱写着以重视基层人才为基础的

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北森:如何通过招聘数据分析来挖掘商业洞察?
2015-08-27 16:06:16 2

“人越来越难招了!”这是广大HR们近两年真实的内心写照。对于那些招聘需求量大、用人部门多的企业来说,更是如此。所有部门、所有层级加起来动辄上百个职位,还要区分关键职位,不同职位的招聘难度又各不相同,业务部门刚提完需求,领导就开始催问招人进度;用人部门一边急着要人,一边又频繁变

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2015年科技公司大裁员 谁最狠?
2015-08-27 09:43:16 3

最近,联想、HTC等老牌企业先后公布财报,手机等硬件部门利润下滑严重,宣布将进行裁员。其实,还有很多企业面对同样的困境,传统科技公司想通过并购移动业务实现转型,但无奈硬件市场增长缓慢,并且市场竞争日趋激烈,只能精简人员,保存生存实力。下面带您一览2015年各大科技公司裁员情况:裁员的主因是利润下滑多

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北森:大数据离你很远?看大数据如何帮HR找人、识人、用人
2015-08-26 13:05:45 11

人力资源曾是极其缺乏数据导向的领域,很多情况下,HR部门只是根据领导的要求,大致列个思路提纲,没有标准、方案和流程,就展开工作,靠经验做判断。然而,凭经验得出的结论不一定是正确的。在大数据时代,HR们从未如此迫切地需要并重视数据。数据除了能够证明HR的绩效表现,更重要的价值是支持决策。那么如何用数据

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银行限薪 高管收入打八折部分员工降薪10%
2015-08-26 09:46:06 2

随着各家银行中报的发布,银行业的薪酬变化也全部曝光。根据已经公布的5家银行中报数据显示,部分银行高管薪酬同比降幅达到了20%。部分银行员工平均薪酬确有明显的下降。银行限薪 高管收入打八折部分员工降薪10%银行业因其相对较高的薪酬一直被外界所关注,自限薪令颁布后,大部分银行都曾在2014年年报中表示,

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第十届新人力高峰论坛上海站首战告捷 共商“互联网+时代 人才管理新思考”
2015-08-25 14:06:41 1

2015年,一场“互联网+”的浪潮袭卷了各行各业,在颠覆传统商业模式的同时,也给人力资源管理带来了全新的挑战。8月21日,由易才集团主办的第十届新人力高峰论坛在上海首战告捷,上百家企业逾千名人力资源管理行业人士出席了本次论坛。论坛以“互联网+时代 人才管理新思考&

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北森魔性升级 国内首款人才管理SaaS报表分析平台BTI发布
2015-08-25 10:39:43 7

如果你是一家大型企业的招聘经理,月底老板临时问你要一份招聘报告,需要你准确统计许多数据……你的反应是什么?难!如果你一直用excel管理招聘过程,那么很多数据是无法整合到一起的。即便你正使用一套软件来管理招聘,也许只能被动地导出数据后再手动统计。但从现在起,这项工作的流程

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王晓初离职信曝光:三大运营商集体换帅的传言成真?
2015-08-25 09:50:40 39

21日晚间,一份《王晓初董事长致全体员工的一封信》终于在网上曝光,之前传言多日的三大运营商高层“走马灯”终于落实,而之前传言中的联通与电信合并也证实为不靠谱。同时,根据中国联通流传出的“特急”文件显示,联通将于24日(下周一)10:20召开集团会议,不