从2010年起，物流行业整体涨薪就远高于全行业平均水平。根据众达朴信发布的物流行业薪酬福利调研报告显示，在细分行业中，快递行业的快递员涨薪幅度最高，平均值为16.8%，高分位值甚至超过25%。当然与涨薪幅度相对应的是，快递员也是离职率较高的岗位，平均主动离职率在30%以上。应该说，快递业出现薪酬涨幅

煤炭行业亏损面不断扩大，煤企的日子愈发艰难。煤老板们昔日的豪气不再，“煤二代”们也正在遭遇停薪留职或转岗分流。面对困境，有的“煤二代”开始创业，但有的“煤二代”却赋闲在家“啃老”。对于他们来说，尤其是在山

据中国南方人才市场发布的2016年才市供求情况预测显示，2016年是广州“十三五”规划的开局之年，广州已明确了重点建设“一江两岸三带”，与之相关联的制造业、建筑业等行业都会保持快速发展，人才需求也会不断加大。而金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运

2015 年被称为“中国SaaS 的元年”。在这一年，受益于云计算市场的爆发增长，作为云计算的领先指标， SaaS营收也快速成长。2015年国内SaaS领域获投事件近百起，融资金额近40亿元，HR SaaS北森举例，融资1.1亿人民币，环信获得1250美元融资金额，纷享销客获

近日，很多公司HR反馈，招聘网站上简历下载的价格又上涨了，作为招聘旺季的金三银四，HR们更是需要大量的简历去获取人才，但是对于涨价这件事来说，HR们真的就束手无策了吗？其实不然，面对日益增长的外部简历成本，HR们还可以从三个方面进行最大化的人才收集：第一：重新构建企业人才库；第二：利用人才测评将招聘

摘要：春节过后，大量人才开始涌入人才市场寻找合适的工作，大量企业纷纷忙着在这个招聘黄金季“抢人”，而一种订制化的招聘服务，正在成为节后“抢人”神器，助力企业更快速、精准的抢夺人才。随着服务行业的迅速发展，标准化的服务已经满足不了个体日益增长的不同需求，

昨日上午，国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会。人社部部长尹蔚民透露，渐进式延迟退休方案已经出来，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见。他表示，今年肯定会拿出方案。至于征求意见后何时正式出台实施？人社部社会保障研究所所长金维刚近日表示，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有五年左右

每年春节过后，各地“招工难”的话题都会持续引发媒体关注。今年，这一问题依然突出。“2008年，工人保底工资只要1800元，那时候，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。”这是福

根据以往下岗工人再就业的比例统计，此次这五大行业中将产生的300万下岗工人，有200万人将在其他行业实现再就业或实现内部转岗，最后只有100万人会失业。中国的产能过剩问题日益严重，伴随着去产能带来的阵痛，煤炭、钢铁、电解铝等行业的部分工人将面临失业风险。2月22日，中国欧盟商会发布了一份名为《中国的

工业和信息化部副部长冯飞今日表示，尽可能多的兼并重组、少破产清算，积极稳妥推动“僵尸企业”退出。国务院新闻办公室今日举行新闻发布会，请工信部部长苗圩介绍工业稳增长调结构有关情况，并答记者问。谈及处置“僵尸企业”，冯飞表示，根据中央的要求，发改委和工信部

据报道，俗话说：“一日之计在于晨，一年之计在于春。”猴年春节过后，各地也迎来了大型人才招聘的高峰期，往年这个时候，我们经常看到与之相关新闻是：“各地遭遇求职用工荒”。而一般这种“用工荒”，多指的是在传统劳动密集型产业，&ldqu

去年下半年，HR圈里发生了一件有意思的事，硅谷的共享经济新贵Airbnb设立了一个新职位“员工体验全球负责人”，负责推动“员工体验”的全面交付，替代了此前方兴未艾的“首席人才官”一职。此消息在业内激起了不小的波澜，也有人呼吁：忘

当前，人类仍然面临着经济动荡、自然灾害、战争频发等各种类型的问题，但是，彼得·戴曼迪斯和史蒂芬·科特勒在《富足》一书中，提出了一个核心观点——全世界民众的生活水平仍然还会持续改进，并有可能达到“富足”。这是一本阐述如何提高全

2月23日，国家开发投资公司和新兴际华集团作为第一批国企改革试点企业，首次公开分享改革经验。23日，国务院国资委新闻中心举办题为“聚焦新国企·改革进行时”的国企国资改革研讨会，国家开发投资公司、新兴际华集团、中国铁塔公司以及江西省国资委4家单位的主要负责人分别分

进入2016，钢铁行业化解过剩产能的关注度持续升温。2月4日，国务院印发的《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（下称“《意见》”）公布，明确指出，钢铁行业化解过剩产能、实现脱困发展，要着眼于推动钢铁行业供给侧结构性改革。这被视为是未来几年我国推动钢铁行业脱困升级的&