招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2020-05-19
职位描述
执行公司及事业部决议，建立和完善事业部人力资源、行政管理体系，使公司指挥畅通，执行有力，管理清晰、流畅、有序，并在运行中形成一套人才培养的良性机制；为实现事业部年度经营指标提供强有力的人力资源支持和行政后勤保障。
1、拟定事业部经营管理规划，并实施监督与管理；
2、根据公司下达的经济目标进行内部分解，并对各部门的工作业绩进行考核；
3、负责事业部内部各部门间的协调以及公共关系的建立与维护；
4、建立和完善公司各项管理制度和工作流程，监督各项制度及标准的执行；
5、规划和搭建良好的信息化管理平台，有效提高事业部的管理水平；
6、负责公司信息的上传下达；
7、建立和完善事业部各类文件资料的归档工作；
8、强化人力资源管理，整合内部资源,做好事业部人才保障和支持；
9、负责对液奶低温营销本部员工进行绩效考核
10、负责员工的招聘、培训、岗位调动、解聘工作的建议和执行
11、组织与筹备事业部各类会议及活动；
12、做好固定资产登记、维护与管理；
13、做好安全保卫、消防和综合治理工作；
14、负责各销售市场人事行政工作的巡查监督；
15、负责事业部行政后勤保障工作；
16、完成公司领导交办的其他工作。
面试联系方式
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