招聘人数: 若干人工作性质:全职
工作经验: 3年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-30
岗位职责:
1、负责西安办公室人员及店铺人员的招聘工作,招聘网络维护,招聘渠道开发,招聘计划制定,人员招聘及面试甄选工作;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、办公室人员及店铺人员入离职办理,人员异动的流程操作等工作,及时更新花名册;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织企业员工的活动及建设企业文化;
5、熟悉国家及本地相关法律法规,能够熟练的办理员工劳工合同的签订、员工社保、公积金的缴纳及变更、转移等工作;
6、员工薪酬及绩效考核核算工作,管理监督员工考勤、统计并审核请休假;
7、负责新员工入职等其他培训工作;
8、西安办公室的各项行政工作的开展及实施;
9、协助领导交待的其他事务。
相关要求:
1、人力资源管理专业或3年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。