1、部门建设工作：对部门员工进行宣导和贯彻公司的企业文化和方针政策；制定、优化和落实部门业务流程、规章制度；负责部门组织架构的建设和员工职业技能、素养培训；主持部门周、月例会和工作总结，参与部门员工绩效考核。

2、监控处理生产过程产生的不良品：指导维修生产过程不良品；指导统计、分析生产不良品的维修数据，并提出改善意见；监控维修处理进度，督促各小组。

3、监控处理客户退回的不良品：指导维修生产过程不良品；指导统计、分析生产不良品的维修数据，并提出改善意见。

4、处理来料不良的处理及销售零散事情：协助质量部处理来料不良的问题定位及分析；反馈来料不良的根本原因；处理销售、市场、渠道零散事情；参与部分客户技术支持工作。

5、监控备用库的管理：监控返修物品的进出状况；安排客户退货品的检测、入库工作；核实借测产品的归还情况；核对客户批量退回的产品数目、型号。

6、处理批量品质、生产故障的问题：参与排查批量品质问题的根本原因；参与排查批量生产故障的根本原因；提出处理意见。





任职要求：

1、 电子类专业，大专以上学历，40岁以下。

2、 有5年以上电子行业维修岗位经验，至少2年以上的售后维修或客户服务团队管理经验。

3、具有较强的沟通能力和组织能力，抗压能力强，服务意识强。

4、能够熟练使用各种办公软件。



我们能为你提供什么：
1、完善的五险一金福利待遇；
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4、带薪年假、婚假产假各类假期统统有；
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