岗位职责
1、人员招聘、入职/离职手续办理;劳动合同签订、社会保险办理;人事档案日常管理、考勤工资核算;
2、协助公司人员的培训和考核工作;
3、邮件发送与转接;文档资料收集、整理、存放管理;起草、传达行政通知;会议安排、记录;
4、协助公司证照的办理、年检;各类费用报销的整理呈报、员工生日庆贺及临时事务的处理;
5、行政后勤工作:工装发放、保管及卫生安排工作;协助完成办公资产、办公用品与物料的采购、维护等事务工作。
任职资格
1、23-35岁,相貌端正;中文或与其相关专业,国家统招全日制大学本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心,为人正直,诚实,工作严谨,具有具有一定的文字功底及很好的语言文字表达能力;英语水平六级者优先;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。