岗位职责:
1、主要工作是在招聘经理的领导下定期完成给定的招聘工作,还需对员工绩效考核等其他人力资源工作提供支持;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库;
6、在负责集团招聘工作的同时,对下属各公司人力资源管理提供相应的专业支持。
任职要求:
1、本科或以上学历;三年以上人力资源管理经验,有大型外资制造业人力资源工作经验者优先;
2、在招聘渠道、简历挑选、面试技巧等方面受过良好训练,了解主要招聘网站;
3、熟练使用office软件;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;