“凭什么我现在每个月拿3000元而不是4000元?是谁规定了我们的工资单呢?”有不少网友都把类似的问题留在了自己晒出的工资单后。这只是一连串疑问的开始，人们在“晒工资”时发现，同一个行业内，相同岗位在不同企业内的薪水大不相同，这是为什么?制订薪酬的标准

近日，生育医疗费报销及生育保险津贴申领系统先后启动。生二胎可以享受生育保险吗？不符合计划生育政策缴纳罚款的是否可以报销生育医疗费？准爸爸的生育保险给准妈妈用的时候要符合哪些条件且如何申请？男职工申请陪产假可以申请生育津贴吗？在异地生育，计生证明在外地开还是一定要在深圳开？市社保局就最近参保人在办理过

老板认为给多了，员工却认为给少了

为什么绩效工资不起作用

4月12日薪酬平等日（EqualPayDay），在Glassdoor网站举办的男女同酬圆桌会议上，希拉里同Glassdoor网站联合创始人兼首席执行官RobertHohman，斯坦福大学性别研究所主任LoriNishiuraMackenzie，世界杯及奥运会金牌得主MeganRapinoe等多名政治

3月25日，青海省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》。婚假、产假规定同时出炉：取消以往的晚婚假，实施新的婚假政策——依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天；符合条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期（国家基本生育假为98天）外，延长女方产假60天（条例实施后为98+60即158天生育假），给予男方看护假15天。

随着全球贫富差距的不断拉大，最低时薪也成为了一个全球热门话题，政府为了让那些低收入人群能够确保基本的生存不得不设立最低工资这样的政策。当然贫富不均等并不是仅仅根据工资就能得出，它和工作时长、应缴税金也有着密不可分的关系。最低工资此前，纽约州表示将在未来3年逐步将最低小时工资标准再上调6美元,而加州表

近日，滴滴公司给员工的福利在网上疯传，宠物就医部分报销、免费贴膜、足疗、美甲等奇葩福利项目让人大跌眼镜。其实，近年来各种五花八门的员工福利层出不穷，这些不仅能笼络人心，还能由此塑造充满社会责任感的雇主形象，彰显特立独行的企业文化，发挥不可多得的市场营销作用。近期，美国职业社区网站Glassdoor的

其实，这个问题，并不新鲜，每隔一段时间媒体上就会讨论一阵。我记得自己刚开始工作的时候，身边就有很多同事抱怨，社保加上个税被扣除的太多，以至于看上去还过得去的税前收入，一“税后”就到贫困线下了。我有一个朋友，跳槽去一家新公司，谈的工资是月薪一万，还挺高兴，一个月后工资到手傻眼了

随着几家公司分析他们的工资表以查有没有薪资差异，在线零售巨头亚马逊本周透露称没有发现他们雇佣的男性、女性和少数族裔雇员之间有薪酬差距。报告显示，亚马逊同一岗位，男性雇员每挣1美元，女性挣99.9美分；而同一岗位，白人每挣1美元，少数族裔挣100.1美分。亚马逊一直受压于激进的股东要求其提交这方面的薪

腾讯昨天发来微信，说可以为我的微信公众号“满章开悟”开通“赞赏”功能。开通后，只要阅读者愿意，随时可以点击文章后“赞赏”按钮，在线转款给我。我一听来劲了，写写文章有可能还能坐享其成，这等好事当然不容错过，当即同意腾讯的邀约，让其

关于劳动者的工资发放有何规定？用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。如果农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。不过，按照约定扣除工资赔偿经济损失的扣除额，不得超过农民工月工资额的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

福利应该是给员工“想要”，而不是给“我想给”。曾几何时，“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤，一直在为员工服务和谋福利的部门，怎么成了鸡肋？当时代已经发生变迁，人力资源部的服务对象也在发生巨大变化，而人力资源若不懂员工所需，

每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，而不是现实。这份报告称，这在很大