主持人：本报记者 秦炜 夏青　　特邀嘉宾　　人力资源和社会保障部养老保险司副司长 唐霁松　　国资委企业分配局巡视员 姚洪杰　　清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任 杨燕绥　　博时基金首席年金顾问 罗超英　　长期从事年金工作的专业人士 闫安　　年金管理机构——基金公司代表　　年金管

　　企业年金市场的进一步发展，有助于完善多层次养老保障体系，缓解财政压力，而且有利于促进金融市场的完善和转型，同时还有助于构筑上海人才高地，推进国际金融中心建设。　　对《关于本市实施企业年金制度若干问题的意见》的解读　　《意见》结合了上海市的特殊现实，加大了发展企业年金的政策空间，也融入了更多人性化

　　“年金分配拉大了经营者与在岗普通职工差距。”上海市总工会本月发布的《本市职工社会保障权益实现状况趋势研究》显示，大部分建立年金的企业经营者与普通职工差距在3-5倍左右，少数企业则远远高于5倍；部分企业内部实行差别待遇，年金方案只覆盖公司本部的小部分管理人员；少数企业存在大量待岗未安置人员，根本不

　　劳动部《企业年金基金管理试行办法》（23号令）的依据：　　23号令中对企业年金受托人的职责要求主要体现在两个方面：一、处理受托事务：即按照计划方案处理账户建立、缴费分配、待遇审核支付，接受企业和个人查询等计划运行事务。二、管理受托资产：投资管理人、托管人的选择、监督和更换，制定投资策略，进行资产

　　记者9月23日从泰康养老保险公司获悉，泰康养老企业年金账户管理系统短信及电子邮件服务平台近日成功上线，企业年金受益人可获得信息变更、密码更改、新增缴费及账户余额的即时提醒服务。至此，泰康养老专业化的年金账户服务平台拥有八种服务方式，包括电话语音查询、网络在线查询、客户经理上门、柜面服务、短信、电

　　如果想为企业员工谋福利，为企业吸引更多的人才，那么企业年金应是不错的选择。日前，银行、保险公司都争相“出手”，进一步加快了河南企业年金市场的启动。　　随着河南省企业年金实施意见的通过，省会各家金融单位就争相推出企业年金业务，使河南的企业职工在退休后又多了层保障。　　企业年金是指企业在参加国家基本

　　企业年金基金投资管理人是指接受受托人的委托，根据受托人制定的投资策略和战略资产配置，为企业年金计划受益人的利益，采取资产组合方式对企业年金基金财产进行投资管理的专业机构。　　投资管理人的工作内容和主要职责投资管理是企业年金基金运作中非常重要的一个环节，它关系到企业年金基金的保值增值，关系到企业职

加拿大一家顾问公司调查发现，如果公司愿意花不到一顿“麦当劳快乐餐”的钱替员工谋身心健康福利的话，每１元钱的投资可以达到６元钱的回收。如此“低投入，高产出”，福利的作用自然不可小觑！当高薪不再成为吸引人才、留住人才的“杀手锏”时

建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位，怎么样把工资结构设计好，能够最恰当地反映职位本身的劳动价值，这是工资管理理念的一个最基

取消任何形式的额外福利都可能让员工感觉到被辜负，甚至对公司心生报复之意。 《纽约时报》刊文称，今年夏初，谷歌（Google）改变日托政策，大幅增加日托费用，闻此变化，员工纷纷表示不满。据了解，谷歌的婴儿日托费用从每月1425美元涨至2500美元，幼儿每年的日托费用从33000美元涨至57000美元

　　企业年金管理资格一直是金融机构竞相争夺的“香饽饽”。人力资源和社会保障部日前披露，第一批获得管理资格的37家机构当中，共有33家顺利延续了其资格期限。加上第二批24家机构，目前拥有企业年金管理牌照的机构达到59家。　　这批企业年金管理机构获批于2005年8月。根据《企业年金基金管理机构资格认定暂

　　由招商银行举办并有国内多家知名基金公司参加的“企业年金和社会保障论坛”昨天在南京举行，国家人力资源与社会保障部专家在会上表示，目前我国企业年金市场规模超过1500亿元，到2010年，企业年金市场规模将超过5000亿元，更多人将享受到基本养老保险之外的养老保障。　　国家人力资源与社会保障部养老保险

　　"２＋２"模式，即养老金公司担任受托人和投资管理人，银行担任托管人和账户管理人。"３＋１"模式，即受托人兼任投资管理人和账户管理人。单打还是团队？平安养老ＶＳ太平养老，力争在各自的优势项目上冲金夺银。　　太平养老和工商银行携手打造的"太平工行智信企业年金计划"自２００６年正式推出以来

　　日前，《河南省企业年金实施意见》经省政府常务会审议通过。这意味着，今后我省企业职工退休后除可以领取基本养老保险养老金外，还可以再增一笔退休收入。　　省劳动和社会保障厅养老保险处负责人解释说，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其目的是建立多层次的养

　　部分企业年金方案只覆盖小部分管理人员　　企业年金是由企业为员工提供的养老金，作为企业盈余资金的再分配，企业年金的分配应更注重公平，但上海市总工会昨天发布《本市职工社会保障权益实现状况趋势研究》显示，年金分配拉大了经营者与在岗普通职工差距。　　少数企业远高于5倍　　这份研究报告显示，由于企业年金方