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步骤一:确定绩效加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%,公司发放的基本总薪资是2000万,则8%的加薪预算是160万。 步骤二:汇总员工绩效评估结果,统计员工分布在各绩效等级中的百分比例。假设绩效等级比例为:优秀20%(A等)、良好40%(B等)、合格30%(C等)、不合格10%(D等)。 步骤
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企业年金是养老保障战略中的补充养老保险。企业年金的发展涉及银行、保险、证券、基金、信托公司等众多金融机构,也影响到一个国家的货币市场和资本市场。随着企业年金在我国的迅速发展,如何加强监管,建立起符合企业年金特点和我国国情的年金基金监管模式,充分发挥企业年金对国家基本养老保险的补充作用,这是我们必
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新医改方案明确了未来三年“全民纳入基本医疗保障体系”的时间表,与此相比,社会保障体系的另一大支柱——基本养老保障,也已经敲定基本养老实现全国统筹的时间表:到2009年底将在全国范围内全面实现基本养老保险基金的省级统筹,到2012年前实现全国统筹。 “这就进一步明确了企业年金的市场空间。”泰康人
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人力资源和社会保障部(下称“人社部”)副部长胡晓义昨日在北京参加“中国养老金峰会”时称,由于对即将到来的老龄化高峰缺乏准备,中国的养老保险制度存在着可持续发展保障不足等缺失。 今年将定办法助地方做实养老保险基金 从长远看,中国的养老保险制度或许存在可持续性上的风险。胡晓义说:“当前,我们的养
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我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营:商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死
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美国次贷危机引发的全球金融危机以及随之而来的世界经济衰退对中国外向型经济的冲击,使中国经济增长方式的脆弱性暴露无遗,内需不足已成为制约中国经济发展的一个重大障碍。如何扩大内需,提高居民的消费水平,是我国当前所面临的重大挑战。 众所周知,我国内需不足、消费水平不高的重要原因之一在于我国的社会保障
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围绕广大企业年金发起人和受益人的核心需求,必须加大税收优惠力度、拓展投资渠道多元化、创新企业年金产品、强化受托人核心地位。 完善制度设计 推进年金市场 年金发展的实例证明,政府只有要求而无实质举措的行为无法撬动市场发展,必须进一步明确并加大企业年金的税优力度。 2004年出台的《企业年金试
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近日,信诚人寿保险有限公司首席执行官陈嘉虎关于“退休规划”的演讲传递出养老认知秘诀:要想体面幸福地安享晚年,需要及早进行“养老定投”。陈嘉虎认为保险组合理财可以满足人们养老全方位的理财需求。 四大风险挑战体面退休 陈嘉虎告诉记者,前些年新加坡曾有过一个调查,说只有9%左右的人退休时做到了财务
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公司有福利发放本来是件好事,如果倾向意愿错位会成坏事。理论上,既然是员工福利,理所应当是倾向于员工的意愿,而这种意愿被强奸的时候占大多数。基本上都是综合是企业内少数人密谋的结果。一般不要太依赖于意愿调查的结果会给你一个很公正答案,非也。而这种结果公布出来,发放到员工手中的时候,即使意愿被强奸也很乐
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记者近日从泰康人寿获悉,在刚刚结束的一季度,泰康养老与泰康资产联手,接连中标西安、郑州、乌鲁木齐、太原、哈尔滨、济南、上海和沈阳局铁路局企业年金项目的投资管理人,预计管理企业年金资产规模将超过24亿元。这意味着,今年一季度,泰康中标签约企业年金资产总规模超过50亿元。 早在2008年8月底,铁
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在开始建立企业年金时,企业首先要做出选择:自己管,还是委托专业的受托机构打理? 企业年金管理一般有两种模式:企业年金理事会受托模式和法人受托模式。前者是指企业和职工将企业年金基金管理权和相关实务委托给企业内部的年金理事会,由其行使处置和管理企业年金基金的相关职责。而法人受托模式是指委托人(企业
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国际金融危机自去年夏季爆发以来,其危害已深入至金融体系的各个部分。其中以401K为主的美国养老金在本次金融危机中损失惨重,有些美国人的退休金甚至损失殆尽。对此,美国普信全球投资服务有限公司副总裁、大中华区董事林羿,在接受《中国证券报》记者采访时表示,美国金融体系中存在一些不适宜的规定,是该国养老
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近年来,为了减少保费支出,一些单位员工自发组织起来,以单位名义购买团体保险。“团体保险虽然是投保人以单位的名义集体购买,但并不表示投保人可以私自拼凑组成一个团体,或临时找个单位挂靠。”重庆保险专家提醒,团体保险承保条件较严格,投保人只有满足特定条件后才能获得保险公司的保障。 重庆保险专家说,团
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明确禁止银行以“免收托管费”等方式争揽客户 记者近日从中国银行业协会获悉,《中国银行业托管业务自律公约》已于近日获得中国银行业协会托管业务专业委员会一届一次全体成员会议审议通过。这项新公约明确禁止银行以“免收托管费”、“减免委托人债务”或“承担有关费用”等方式争揽客户,违者面临最大的惩罚将会是
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在上一期的访谈中,几位年金专家就《社会保险法》是否应该将企业年金纳入其中,DB、DC哪种模式更适合中国国情等问题进行了探讨。在本期的讨论中,各位专家将就是否建立捆绑式、一站购齐的专业化“养老金管理公司”各抒己见。 当前,社保体系立法和路径选择面临关键时期,为了能提供更多的可参考意见,记者后续就