从中国银行企业年金客户服务系统网站上获悉，该行年金客户服务系统于昨天升级完成。原文如下：　　“关于企业年金客户服务系统升级及后续服务的通知尊敬的客户：我行企业年金客户服务系统升级工作已于2009年11月29日完成。系统升级后，原有企业客户需使用新的企业客户号+原密码登录年金客服网站进行查询；原有

　　弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则。此外弹性福利设计还需要遵循以下原则。　　1、组织战略导向。传统的福利项目往往是普惠的，福利基本属于保健因素，它只可

　　11月25日，中国工商银行运城分行与银光镁业等14家企业签订企业年金合作协议。此举在市金融系统尚属首次，开创了我市银企合作、办理年金业务之先河。　　市委常委、常务副市长王殿民，工行山西省分行副行长张州昆出席签字仪式。　　企业年金是企业职工养老保险的一种有益补充，直接关系到职工退休后的生活保障，对

　　为了增强发展企业年金业务的使命感和紧迫感，提升全行企业年金的营销能力，建行开封分行于近日举办了企业年金业务培训班，全辖各分支机构负责人、客户经理共70余人参加了本次培训。　　通过组织观看企业年金管理相关的资料片，学习相关专业知识，参训人员对国内外年金领域的发展趋势有了全方位的了解，对提高员工年金

　　最近，清华大学中国经济研究中心主任魏杰在广州的一个会议上说，个税起征点可以提高到5000元，个税起征点的制定应考虑到地域问题。这些话题引起了网络的关注。　　个税的问题，表面看是法律的问题，其实是国民的薪酬管理问题，一个国家如何通过个税，适当调整国民的收入水平，和一般企业的员工薪酬管理并无太多的区

　　08年3月，媒体聚焦中国平安：以平安董事长马明哲为首的高管薪酬2007年出现“超乎业绩”的暴涨。年报显示，中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元。一时间，坊间议论纷纷：07年10月以来中国平安 A股价格从最高149.28元暴跌到上周末收盘的56.06元，市值缩水近2/3，

　　商务智能对于企业年金管理的价值是客观存在的，发展趋势也是必然愈加重要。　　所谓企业年金（Pension），是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，用以保证员工在退休之后维持较高的生活质量，企业年金又被称为养老保障体系中的第二支柱。IT是现代化年金管理的支撑与引擎

　　经济环境的不确定性以及企业盈利能力的下降，使得雏形初现的中国养老金市场正面临前所未有的压力，企业年金基金保值增值的形势也日趋严峻。　　年金市场遭遇“内外夹击”　　“全球经济不好，势必会对中国的实体经济产生影响，而这些企业都是企业年金的潜在客户，它们建立企业年金的计划的确已经明显放缓或者暂停，这对

　　近日，经过公开招投标竞选，中国光大银行成功中标中国北车集团公司企业年金基金账户管理人和托管人资格。　　中国北车集团公司是2000年9月在原中国铁路机车车辆工业总公司基础上组建的国有大型骨干企业，截至2008年末在职职工10万余人。中国光大银行经过前期不懈的营销和努力，最终在竞标环节凭借丰富的运营

　　“除长江养老外，其他养老险公司均在广东设了点。”11月23日，在广东社会保险学会和南方日报社主办的广东首届企业社会保险论坛上，一业内人士如是说。　　2008年，全国企业年金总规模达到1911亿元，2006年到2008年更是每年增长超过400亿，但是企业年金覆盖的人数仅占参加基本养老保险人数的4.

　　随着建设小康社会、和谐社会的不断推进，如何实现“老有所养”成为一项重要的社会课题。企业年金作为现代养老保障体系的“第二支柱”是对基本养老保险的重要补充。建立科学的年金计划，不仅关系到每位职工的切身利益，也是企业经营规范化、管理人性化的重要标志。请看———　　福建省三明市大田供电公司经过多方比较，

　　从光大银行网站获悉，近期由《首席财务官》杂志举办的“2009年度中国CFO最信赖的银行”评选中，中国光大银行获得了“2009年度最佳企业年金服务”大奖。　　自2007年《首席财务官》杂志社率先在全国范围内举行由本土CFO进行评判的“年度中国CFO最信赖银行”的评选以来，该项被誉为国内银行业的“百

　　第一章 总则　　第一条 为规范工厂员工薪酬管理行为，有效利用人力资源，达成公司经营战略，根据公司阶段发展需求和相关法规，结合工厂实际，制订本规则。　　第二条 工厂的薪酬管理应当落实公司“价值、竞争、团队、和谐”的人力资源战略，并与公司发展阶段相适应。现阶段，工厂的基本薪酬策略是：“兼顾公平、效率

　　近日由广东社会保险学会和南方日报主办，中国人寿广东省分公司协办的“广东省首届企业社会保险论坛”在广州举行。与会论坛的专家和嘉宾达成一致共识，广东社会保险事业正迎来大发展的黄金时期，但观念滞后成为制约社会保险发展的阻力。随着中国进入老龄化社会，强制性社会保险已不能保障退休人士的正常生活水平，发展企

　　昨天上午，广东省首届企业社会保险论坛在鸣泉居召开，与会专家认为，随着中国进入老龄化社会，强制性社会保险已不能保障退休人士的正常生活水平，发展企业年金计划已迫在眉睫。　　广铁集团社保中心主任李超英举例说，以广铁集团驻粤退休人员为例，1999~2008年的10年间，月人均基本养老金由1096.91元