5日保监会发布了《保险资金运用管理暂行办法》，其中明确规定保险资金可以投资于未上市企业股权，PE市场终于迎来保险公司这一重要机构投资者。目前，我国除了社保基金独享PE投资尊荣外， 国家对银行、证券公司、企业年金等机构投资者进入PE市场在法律及政策上设定了一些资格限制。　　据记者近日获悉，企业年金

　　记者从中国银行北京分行获悉，进入2010年，中国银行养老金业务继续保持了快速发展的势头。截至6月30日，中国银行养老金业务新增账户管理和托管业务分别比上年同期增长50%和280%，境内年金账户管理数累计达116万户，托管金额近200亿元。　　自上世纪80年代开始，中国银行的伦敦、纽约、法兰克福等

　　2000年，劳动和社会保障部就出台了《工资集体协商试行办法》，但是效果不太好。实施的企业多数是形式大于内容；数量更多的中小企业、非公企业实际实施的都是少数。究其原因，首先是“办法”出台过早，当时的劳资问题不太明显；客观上，触碰到了劳资矛盾这是私有产权组织必然存在的问题，

　　在保险资金调高入市比例之后，最近有消息称企业年金的投资办法也将被修改。其实在制度日益完善的情况下，作为一种未来的福利计划，更多企业开始创建企业年金计划。 　　仅半年时间企业年金参与市场投资的家数增加了近50%，新增家数达到31家。 　　2009年末共有26家公司的企业年金计划出现在上市公司的前

　　企业年金计划包括单一计划和集合计划两种。单一计划是指一个受托人为单个企业年金方案归集的基金单独进行管理的计划。集合计划是指一个受托人为多个企业年金方案归集的基金集中进行管理的计划。单一计划一般适用于大型企业，而集合计划一般适用于中小企业。 　　从目前我国企业年金市场的实践来看，按集合计划模式运

　　准备上市是一项重大而艰巨的任务，企业很容易将薪酬作为一个低优先级的考虑因素，但是合理的薪酬奖励计划会使多方受益，在上市之前做好这项工作会让整个上市过程变得更可控，并且能帮助企业在保持私有的情况下顺利完成必要的变革。　　企业准备上市的时候，需要确保自己的薪酬计划是符合上市公司的标准，HR需要考虑一

　　江西省政府近日发布完善12家省属集团公司激励保障机制促进企业改革和发展的若干意见，出台了一系列激励保障政策。 　　参加养老保险可获补贴 　　我省决定建立省属集团公司高管任期长效激励机制，提高退休保障水平。在任期考核的基础上，根据任期考核结果按绩效薪酬的5～10％提取任期长效激励基金，正常离职或

国际经验证明，企业年金是在国家政策和法律引导下发生的企业行为，运用免税、减税和延税等税收政策可激励企业和职工双方积极建立企业年金。目前我国税法中尚没有专门针对企业年金计划的法规，但各层级的企业年金税收政策层出不穷。 从企业年金的缴费环节来看，企业缴费的税收政策有：2000年，在国务院颁布的《关

据媒体报道，近期人力资源和社会保障部正会同相关部门对企业年金基金管理办法进行讨论，而有参与了此次意见征询的业内人士透露，正在讨论中的草案明确提高企业年金的投资收益。根据此前规定，企业年金“投资股票的比例不得高于基金净资产的20%”，而新《办法》则拟要求“投资股

　　国有大型煤矿企业淮北矿业集团位于安徽省，职工人数超过10万人。为使企业职工退休后的生活更有保障，自2005年起，淮北矿业开始建立企业年金计划。四年来，淮北矿业集团企业年金资金规模从2亿元，发展至12.6亿元，成为国内企业年金项目市场化运作比较成功的案例。“在这12亿元中，有9亿多元

　　在中国经商的法则正在改变。以前，政府和企业依赖于一个温和安静的劳工群体，到现在，经理人必须直面加薪和改善工厂环境的果断要求。这带来了新的困难，但并不意味着这个国家作为制造基地的吸引力将会减弱。 　　最近发生在汽车零部件供应厂商的一系列罢工让人震惊，毕竟中国工人这么久以来都是这么的宽容。始于20

　　富士康加薪引发了多米诺效应：加薪潮涌。中国的低劳动力成本时代正在逐渐成为历史。但这并不会意味着“中国制造”的终结，相反，经过这次冲击的选择，“中国制造”会变得更加有竞争力 　　今年上半年以来，江苏、浙江、广东、福建、上海等省市先后上调了本地的最低

　　对于希望利用中国大量廉价劳动力的国内外企业来说，多年来，中国沿海制造业中心一直是生产基地的上上之选。 　　然而，自今年5月份以来，中国境内劳资争端明显增多，加之人民币走强以及政府采取行动遏制污染和产能过剩，表明这种低成本的生产模式已不再稳固。 　　传统上以中国作为廉价劳动力来源的企业，正日益把

　　继8月11日保监会发布新规上调险资投资股票和基金的比例上限后，市场中另一重要的机构投资者——企业年金的相关投资新政也正在酝酿之中，可能会在近期破冰。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知情人士透露，在企业年金进入市场化的第五个年头，同时也是 《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部第23

　　今年是中国建立企业养老补充保险制度（后改为企业年金）20周年，企业年金制度实施税优制度10周年。20年来，伴随着经济高速增长，中国社保体系发生了巨大的变化。但企业年金作为多层次社保体系的第二支柱，与第一支柱和企业的现实需求相比，存在的差距很大，严重影响了构建多层次社保体系，不利于建立消费信心和扩