退休后多少钱才够用 　　假设我们60岁退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花费15元，20年需要花费：20×365×3×15=328500（元）。 　　日常其他必要开支假设每个月需3000元，20年需要：20×12×3000=72

　　变额年金最早是由美国教师保险和年金协会于1952年设计，并由该协会建立的与变额年金相适应的基金组织大学退休证券基金专门提供给大学老师，以作为退休金计划的一部分。此后变额年金的发展经历了不同的阶段，到现在已经成为西方国家年金市场的主流产品。近期，中国保监会为了推动变额年金的发展，出台了《关于开展

　　43岁的中年人，想赶在50岁退休养老，如何投保商业养老险幸福养老呢？ 　　详细投保资料： 　　保障对象：自己 　　年龄：41岁 　　职业：职员社保：有 　　主要想获得的保障：养老金 　　希望每年交的钱：6000元左右 　　专家分析 　　首先有最基本的社保，考虑到后面靠社保养老体

　　现在正是公司发布股东大会说明书的时间，首席执行官的薪酬状况也会被披露（当然，我们将会看到是按顺序披露）并发出哀叹。公司高管薪酬高得令人害怕属于一个老生常谈的问题。试图解决该问题的所有努力都无一例外最终失败了。在1993年，除了与业绩挂钩的赔偿金外，法律对数额超过100万美元薪酬征收企业所得税的

　　统计资料显示，目前中国是世界上老龄人口最多的国家，60岁以上老年人口已经超过1.3亿，占总人口的10%以上。其中，上海市60岁以上的老年人已经达到了260.8万，占上海总人口的19.3%.即使假设到3015年后调整现行的独生子女政策，到2030年这一数字也将达到36.7%.由于国家和企业单位负

　　企业年金管理大家谈——年金为企业平添发展后劲 　　山东半岛水运海域有南、北两个海港货运公司，中间还有一个海上客运公司。自2006年以来，南公司职工经常为涨幅缓慢的工资和几乎一成不变的福利待遇怨声载道，人事变动频繁；而北公司和客运公司尽管工资涨幅不是很大，但一些福利待遇

　　现实中，有部分人群认为商业养老保险收益低，买商业养老年金不合算。这主要是人们把商业养老保险的作用和基金、股票、债券，股权投资等产品放在一起比较。买商业养老年金保险是理财，是零风险下的收益，同时还可以和人身意外和疾病风险捆绑在一起，最大程度的帮您留下养老的钱。因此，客观的说，收益上不适合与基金、

　　“忙，太忙了！年金11号令出来，我们每天都在忙着调头寸，我手里几十个组合要调，每周至少要调5000万到1亿元的头寸。”昨日，深圳一家大型基金公司的投资经理在接受证券时报记者采访时如此说道。 　　从5月1日起，《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）正

　　一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快

　　在国外已畅销多年的变额年金险，俗称“保底投连险”，即将在北京、上海等5地区落地生根。作为初来乍到的一个新险种，它是否会与分红险争寿险市场，还是如万能险、投连险一样昙花一现？ 　　近日，记者从多位保险专家处了解到，变额年金险的上市，有望打破目前分红险一险独大的格局，并逐

　　昨日，保监会主席吴定富在中国保险学会2011年学术年会上表示，截至目前，保险资金运用余额已突破5万亿元，运用范围涉及债券和股票等虚拟经济领域，以及基础设施建设和不动产等实体经济领域。 　　据了解，目前，保险资金在拉动投资方面，通过直接或间接等方式，先后投资了京沪高铁、南水北调、南方电网等关系

　　最近，中国美国商会（American Chamber of Commerce）发布了其年度《商务环境调查》（Business Climate Survey）报告。该调查基于美国商会在中国经商的成员之意见。其中有一个部分是关于人力资源问题。在这一栏中，超过400个受访者提到了一些主要难题和挑战，

　　问：什么是企业年金？什么是企业年金基金？ 　　答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。建立企业年金计划的企业及其职工作为委托人，与企业年金理事会或者法

　　上周二，中国保监会发布了《关于开展变额年金保险试点的通知》和《变额年金保险管理暂行办法》，正式宣布在北京、上海、广东、深圳、厦门等5个城市开展变额年金保险试点的工作。 　　这种兼具保障功能、投资收益，并且约定有最低保单利益的产品，无疑将增加年金产品的吸引力，也为产品单一、缺乏创新的保险市场增

　　作为多层次养老保障体系建设中的重要支柱之一，“企业年金”是有效缓解基本养老制度压力，提升养老品质的途径，也是现代企业构筑人才高地，提升综合竞争实力的最佳选择之一。2011年2月人社部印发了《企业年金基金管理办法》（下称11号令），该办法是在对原《企业年金基金管理试行办法