第一步，确定岗位工资等级数，即最低一级到最高一级一共分为几级； 　　第二步，确定最低一级工资的中位值，可以从外部数据或者岗位价值评估获得； 　　第三步，确定幅宽，一般50-150%； 　　第四步，确定最低一级的最低档工资，公式：最低值=中位值/（1+幅宽/2）； 　　第五步，确定最低一级的最高

　　人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能，已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中，薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系，不可或缺。管理的本质是产生对员工的激励，而其中的薪酬管理就当仁不让成为实施有效激励的工具之一。 　　一般而言，薪酬管理体系本身包括：薪酬

　　北师大教授钟伟近日撰文称，如果经济增长、居民货币收入增长以及官方的发钞节奏没有根本改变，一个将在2027年退休的职工，将需要300万-500万元才能度过余生。类似京沪广深这样的一线城市，预备1000万元养老也未必够。 　　17年后千万存款或不够养老对普通公众而言，1000万元无疑是天文数字，

　　某人寿理财规划师田文锋认为，目前金领群体的收入水平远远超过了社会的平均工资，据专家初步测算，超过平均工资3倍者，未来社保替代率可能会低于30%，根本无法保持退休前的生活品质，金领群体有闲钱，选择的投资理财方式也比较多，但是在养老上应配备足够的商业养老保险。 　　高收益产品的安全性稍差，风险较

　　近来，舆论对一些央企事件的质疑达到白热化，突出的例子就是央企高管薪酬。面对不绝于耳的谴责、真伪难辨的言论，央企高管薪酬究竟有何真面目？ 　　根据日前德勤发布的《2010-2011中国A股上市公司高管薪酬调研报告》（以下简称“调研报告”），2010中国A股上市公司高管薪酬

　　继6月中旬，国内首款变额年金保险——金盛“保得盈”变额年金计划推出以后，中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）也紧随其后，预计将在这个月内推出全新的变额年金产品。据了解，目前，不同的公司采取的销售渠道也不同，

　　企业年金就是企业补充养老保险，是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况而自愿建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目前，许多企业按照国家的有关政策，同时也为了保持员工队伍的稳定，相继建立了企业年金制度。根据《企

　　企业年金是现行企业职工养老保障体系的三大支柱之一。它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。在业界看来，企业年金是基本养老保险的重要补充，它能让职工的晚年生活更有保障。 　　然而，我市有关部门昨天最新公布的数据显示，截至今年上半年，全市一共只有145家企业实

　　企业年金作为保障退休后老年生活水平的养老金，其最本质的特征是追求稳健的长期积累。2011年5月1日，《企业年金基金管理办法》正式实施，办法中明确规定受托人职责包括选择、监督、更换投资管理人；制定企业年金基金战略资产配置策略；根据合同对企业年金基金管理进行监督等。可见，受托人对企业年金基金的运作

　　沪保监发[2011]66号 　　各人身保险公司： 　　为切实保护消费者权益，确保变额年金保险试点工作在上海地区的顺利开展，按照中国保监会《变额年金保险管理暂行办法》（保监发[2011]25号）、《关于开展变额年金保险试点的通知》（保监寿险[2011]624号）相关规定，我局就上海地区变额年

　　7月11日是第22个“世界人口日”，联合国人口基金将今年的主题确定为：70亿人的世界。与此同时，安联集团2011年最新一期的《人口结构变化报告》表明，中国劳动力市场将在2013年迎来拐点，“未富先老”已是不争事实。人口结构的变化，使得商业养老保险

　　当前，商业养老保险因其具有较高的保障水平而受到消费者重视。但是，保险专家提醒，中低收入人群购买商业养老保险应注意以下几个方面。 　　一是适当缩短缴费期限。商业养老保险有多种缴费方式，除了一次性趸缴外，还有3年、5年、10年、20年等几种期缴方式。专家说，在经济困难时期，中低收入人群购买商业养

　　在首款变额年金险推出不到1个月后，中美联泰大都会变额年金产品也获得了保监会的批准。与金盛的变额年金险采取最低满期利益保证类型不同，大都会的产品将采取最低累计利益保证。 　　不过，自变额年金险上市以来，市场对其的描述五花八门，对此作为试点城市之一的上海保监局已下文规范销售，防止因销售不当重演本

　　薪酬设计，对于企业，是一项很重要的工程。良好的设计，薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落，关键是拉开差距的依据是否充分，并将这些依据以制度方式予以明确。许多外资企业中不同岗位薪酬差别很大，但员工的士气依然很高，说明“鱼与熊掌可以得兼”。人力资源部门须从薪酬的基储薪酬的设计

　　随着人们养老保障意识持续增强，养老保险有着巨大的市场需求。近年来，中国人寿将社保和商保结合，进行了积极有益的尝试。 　　从7月1日开始，我国城镇居民社会养老保险试点工作正式启动。今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。这意味着，从2012年开始，凡我国年满60岁、符合条件的城镇