日前，某两家保险公司分别推出两款变额年金产品，以期助力投资者达到财产保值增值的目的。那么，变额年金产品适合什么类型的客户？客户在选择变额年金的时候，要进行哪些风险测试和评估？如何根据自己的需求来选择相应的产品？若中途终止保险合同，将有哪些损失？带着这些问题，记者采访了某人寿银行保险产品运营部负责

当前，我国实行的是社会基本养老保险、企业补充养老保险（即企业年金）与商业养老保险相结合的多层次养老保障制度，但面对社会保险“广覆盖，低保障”现状，越来越多的人开始关注商业养老保险。那么，投保人该如何选择一份适合自己的商业养老保险呢？对此，有关保险专家建议，投保商业养老保险

企业年金方案设计是企业年金制度建立过程中非常重要的环节，直接影响企业年金运作效率、企业员工福利、企业管理成本等诸多因素，最终影响企业人力资源管理目标及企业战略发展目标的实现。 《企业年金试行办法》、《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》、《企业年金基金管理办法》等一系列企业年金

商业养老保险作为对社会养老保险的补充，一般来说，满足下列条件的人士都适合购买商业养老保险： 首先年龄不宜太小或太大，一般在16~50周岁购买养老保险为好。16周岁说明他已经进入劳动年龄，可以有一份独立的经济收入。50岁以上投保则费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但

我国的现代企业年金起源于1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提倡并鼓励企业实行补充养老保险的措施。近几年来，企业年金与养老保险的相互促进发展有目共睹，使得养老保险和企业年金的覆盖率均大幅增加。然而在经过初期的快速发展后，企业年金增长速度趋缓，养老保险制度仍不健全的问题逐渐重新

　　随着业务的迅速发展，企业为了更好地留住关键职位人员、调动员工的工作积极性，同时吸引更多优秀人才的加入，采取了一系列的方式方法，其中最重要的一项是规范化的薪酬体系，薪酬激励是目前多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中有着非常重要的意义。薪酬管理的好坏，往往不在于薪酬水平的高

投保商业保险主要就是补充将来退休后的养老金。并且在这期间大病保障不可缺少。风险无处不在，意外时刻都在发生我们不能预料，那么我们可以做最坏的打算最好的准备为我们的幸福生活护航！意外伤害，意外伤害医疗附加于主险。还根据你的一个收入和支出，重疾拥有100000元保障，终身寿险100000 元保障，意外

刘先生和太太的单位均为他们交纳养老保险，但这种保险的全称是“基本养老保险”，也就是说这些养老金是维持退休后基本生活的，如果想生活的更好一些，只能靠自己制定“补充养老金计划”。刘先生收入颇丰，家境殷实，并且夫妻的工作应当比较稳定，他们完全可以用提高现

瑞士发布的sigma研究报告，其主题是借鉴多个国家的经验，强调协助个人及公司管理退休风险的创新解决方案。 该项研究探讨了年金保险、长期护理险和反向抵押贷款等解决方案，还讨论了养老金计划风险的外包以及现有养老金债务向保险和再保险公司的转移。该项研究阐述了再保险及资本市场如何帮助公司及保险公司提

真正的养老金应是持续的、稳定的、增长的、不可挪用的现金！符合特性的，只有年金保险。 年金保险是指以生存为给付保险金条件，按约定分期给付生存保险金，且分期给付生存保险金的间隔不超过1年（含1年）的人寿保险。 年金保险按不同标准可分很多种。按缴费方式可分为趸缴（一次性缴付）和年缴（在约定年限

薪酬福利管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。经济的发展，同时也带动了企业薪酬福利管理体制的完善。二十世纪是经济发展强大的世纪，各国都在尽自己的最大可能，发展强大自己的经济根基，我国企业也不可避免地进入世纪的洪流中。以前的计划经济虽然已经解体，但它的后遗症还是牵制了我国经济的腾飞，特别是传统

专家提醒，购买养老保险需要注意以下几点： 1.对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长，最好有保证给付的责任。 2.现金流的分配要合理。养老保险的收益重要在于其长期投资带来的复利效应。假如过早地大批领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。 3.在投保

2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》（以下简称“20号令”）首次就企业年金明确定义：企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。随着企业年金实践工作的深入开展，笔者对企业年金有较最初的认识更为深入的认识。通过对企业年金定

对于中小企业而言，如成立企业年金理事会，其作为受托人的专业能力，诸如战略资产配置能力、对金融市场的认识与判断能力、对投资管理人等的评估能力，必然受到客观条件的限制，企业年金理事会作为受托人的专业性就无法保证，这样的企业年金理事会是无法有效行使受托人职责的。因此，中小企业最好选择法人受托模式。

在保障退休养老金制度的公平性之后，如何向社会退休人员进行再分配，以体现养老金发放的效率，国际经验可供借鉴。在西方发达国家，每位退休公民都拥有一个基本养老账户，从高官到一个普通孤寡老人，其基本养老金都是同等水平的，足以维持基本生活水平。 此外，这些国家还设立了与职业相关的补充养老金，也叫职业年