在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要“跟对人”。简单的说，在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照，因此，与领导搞好关系非常重要。可是，也有很多职场中人认为与领导搞关系是走旁门左道，只有拿出好的业绩才是真本事。那么，在工作中，与领导搞好关系和提升

寻找可以预见远景的企业才是明智之举，毕竟公司名气大且职务叫得响的工作难求。这个问题想必对那些刚走出校门，胸怀大志，卷起袖子准备大干一番事业的青年朋友，尤为关键。因为年轻人的性格比较好强，不太注重实际，而且阻碍青年人早期发展的现象，就是能满足他们占主导地位的虚荣心。在他们眼中只要公司名声大、有气派就行

印象中，女人的就业观是稳定压倒一切，求稳是她们求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职业上便是频繁跳槽，热衷打短工。浙江省统计局企调队最近通过抽样调查发现，33.3％的女性有过跳槽经历。曾有人做过调查说，有过1~2次跳槽经历的白领女性为45

女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异.　　　　 长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事:　　　　 1、直接要求　　　　 女性通常害怕遭到拒绝，所以很

你的上级很重视信息，而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下级。但是你提供的信息只有尽可能客观才会发挥其应有的作用，这并不意味着信息来源只能局限在计算机的打印结果和其他数据上，从报纸和商业杂志上剪下来的资料当然也包括在内。甚至有时在小饭馆听到的逸事对你的上级也有帮助。恰当地提意见也很重要。当你感到会计部

“与总经理沟通时，我总是担心说错了话。”昨日，某通讯光缆公司的职员林涛说，他感觉跟上司沟通起来很困难。　　林涛的总经理时间观念很强，很讲求效率。前日，林涛上班等电梯时，碰到了总经理，要命的是走进电梯的只有他们两人，而且要从1楼同乘到25楼。简单的问好后，林涛不知道该说什么，紧张地思考着话题。他发现总

被辞退有时是不得不要面对的事情，特别是在春节前后，被辞退会变得尤其频繁起来。当你面临被解聘时，怎样把消极的影响减到最低呢？专家建议，一些用人单位为了做好辞退员工的工作，常常会允许被辞退的员工提出一些合理要求，以帮助其解决实际问题。因此，被辞退的员工完全可以利用这个机会提出要求、寻求帮助，从而实现工作

面对跳槽的诱惑与选择，你是否能如愿以偿，越跳越高，抑或是人仰马翻，重重地摔了一跤，这要看你“跳高”的本事了。“盲目”是“跳高”的天敌在都市白领中，每年至少会有几十万人跳来跳去，可是真正如意的又有多少呢？某知名企业常年负责招聘的张先生称，正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不

美国有句格言，叫人生最重要的是第一桶金。挖掘人生创业的“第一桶金”是每个人都梦寐以求的，但对于每个刚刚从校园走进社会的年轻人来说，这个目标还有些遥远。当然，在上班的第一个月，他们也会有“金”入账，我们称之为“第一袋金”，就是第一个月的薪水了。还记得第一个月领到工资时是怎样的心情吗？是激动不已还是平静

提升是将一名员工从前任职位调到需要负责更多职能、担负更大责任的职位上去。一般，随之而来的是更高的地位和更多的工资。提升的动因可能是对工作表现突出的报偿，也可能是企业为了更好地使用个人的才能和能力。提升可能是对过去工作表现的肯定，但这只能以是否有进一步发展的潜力为条件，否则，人们会被提升到他们所不能胜

作为一个行走职场的现代女性，若想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要遵循的。看一看格子间前辈私下交流的这些经验，或许会对你有一些启发。　　相信自己　　如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无

现阶段毕业生择业主要存在以下几种误区:夜郎自大。这类毕业生以学生干部居多，学生自身条件比较好，业务能力和社会适应能力都很强，但择业时总是以一种"俯视"的眼光看待某些行业和单位，尤其不愿去基层。盲目悲观。由于受专业所限，有些毕业生选择面较窄，多次的应聘失败对自信心造成很大的打击，有些学生甚至不愿再

每个人都有直接影响他前程、事业和情绪的上司。你能与上司和睦相处，对你的身心、前途有极大的影响，以下几点可供你参考。　　专心聆听。有人与上司交往时，往往是注意他对自己的态度如何，构思自己应如何反应，而没有真正听清上司所谈的问题。你不仅要理解上司所谈的问题，还要理解他话里蕴含的暗示。上司讲话时，你不必紧

人是社会性的动物，开会是人类生活中的常态。人们热衷于开会，是由于会议是制定计划、获取信息和建立联系的主要手段。会议可以开得富有成效、妙趣横生，也可以开得死气沉沉、毫无建树。这取决于与会者交流的方式 。交流方式的差异使得会议的有效性大打折扣，而这些差异往往是由于性别、文化背景等方面的差异造成的。记住这

有个渔夫每次打鱼前都会立下誓言。有一次，他听说市面上墨鱼价格最高，便立誓要专捕墨鱼，好大赚一笔，但捕到的都是螃蟹，他只好空手而归。上岸后他才知道，其实螃蟹的价格比墨鱼还高。于是第二次出海，他决定只捕螃蟹，但结果捕到的全是墨鱼。空手而归的他似乎意识到自己的失误，发誓今后要把螃蟹和墨鱼一起捕回来，但第三