“你要找到你热爱的东西，如果你不感兴趣，没有激情，你现在做的事情你不想做，你不可能取得成功。成功需要做承诺，承诺需要专心致志，人必须有激情。如果我做一个律师没有激情，那种情况该是多么糟糕。我不能给你建议，但是我所有的生活经历告诉我，你应当找到你热爱的东西，即使要花更长一点的时间。”上周五，惠普董事局

小刘经过严格的面试，终于被国内一家著名的民营企业录用了。对于刚进公司那会儿的感受，小刘叹了口气说:“刚进公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也渐渐成熟起来了。”　　初来乍到，小刘对于部门里的某些事情不免存在一些个人的看法，对于难以开展的工作有时也会满腹牢骚，于是和别人聊

“书面接触”算不算？　　Cell 26岁 某合资企业 月薪2500元左右说起我与老板正面交锋的经历，现在想来自己实在是幼稚，不过这也是我人生经历的一部分，没有什么要去回避的。　　当初是初生牛犊不怕虎，刚进公司工作，什么事都比别人要卖力，一心只想努力工作闯出一片属于自己的天地来。但是工作1个月下来，公

大公司里的小白领见到大老板的机会，少之又少。突然而来遇到老板的机会，是否经常拌着尴尬？小公司里日日和大老板打招呼的机会很多，是不是因此又产生不少的误会和烦恼？　　我终于对大老板心服口服　　Kong 32岁 月薪6000元左右我想我和老板的两次谈话对我整个职业生涯来说，都是起着决定性作用的。　　第一次

谈到职业化，我们马上会想到职场上的一个新概念职业机器人。　　所谓职业机器人，更多的是个体个性完全地符合职业个性。这部分人渴望解决问题，强调业绩结果，并对其完成率有100%的要求和愿望。　　职业机器人是一群高度专业化和职业化的职业人，对自己的专业操作极为熟悉，而且已经把自己的个性气质和身心完全融合到具

离职也要讲诚信，一个理智的离职者应该把握好文中提到的几个方面。　　近日，据《广州日报》报道，原供职于佛山市南海区某印刷包装公司的黄某，因为心中有气，辞职时将公司电脑内价值四万多元的生产文件删除，被公司告上法庭，法院以破坏生产经营罪判处其三年有期徒刑。黄某是在加薪未果的情况下主动离职的，尽管这些文件是

据一份来自韩国贸易公社的数据显示，至2004年5月，已有40%的韩国企业选择将其海外投资注入中国，而在上海，韩国企业的数量也在逐年上升，在这股越来越强劲的“韩流”中，如何把握好职业方向、寻求发展的机会已经成为很多人关心的主题。近日，知名韩国企业LG公司人力资源部的经理丁志浩小姐在接受本刊记者采访时就

随着知识经济的发展，HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况。　　HR职位步入高薪之列　　上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业集团里，HR管理已经并正在取代传统的

由于工作出色，Allen最近被提升为客户主管。原来同进同出、吃饭AA制的一班兄弟姐妹们一下变成了下级，彼此之间的言语都有些拘谨。Allen自己也一下子难以适应角色的变化，还没来得及享受升职的快乐，情绪已经陷入了低谷———什么样的批评才不至伤和气？什么样的表扬才显得自然？　　上海卡耐基培训学校的誉梅老

小渔大学主修的是日语，按说毕业到日资公司工作最为对口，然而小渔的父母对公务员的稳定非常满意，而且看中公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从了父母的建议走进了“机关”。在一次大学同学会上，好友推荐了一个日资企业行政助理的职位给小渔，面对机会小渔反而犹豫了:要不要跳槽？专业已经荒废了两年多，

随着各行各业又开始招聘新人，很多迫于经济形势低迷没有换成工作的人现在可能蠢蠢欲动了。　　可是，如今雇主们是如何看待频繁跳槽的呢？　　在网络泡沫时期，看到更合适的工作就走人是很正常的事，也是容易让人接受的。而如今，尽管雇主们预计几年的收缩规模和重组会使很多人频繁变动工作，但他们仍然希望看到具有稳定性的

在本案例主人公身上，集中体现了职业规划中一些有代表性的问题:　　短短1年的时间里换了7份工作；对大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，却总是患得患失；也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此笔者提出以下建议:　　分析建议:职业平衡决策　　主人公认为，做文秘，很无聊；做销售，太辛苦；想创业，有风险；学

一、开诚布公式:这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向，直接把问题放到桌面上来谈，并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为合适的解决方法和盘托出，在征求老板的意见以后，去执行以解决问题。　　二、先斩后奏式:这种方式是员工在发现问题以后，由于主客观原因的影响使得他们

你的工作史是不是也像恋爱史？激情上演、进入蜜月期、燃烧到痛快极致，再后来今天和明天就没两样了，上办公室成了“不得不”。“工作平台”的情况很多人都出现过，有的人持续时间短，有的人却能持续几个星期甚至几个月。那么如何才能跨过尴尬的“工作平台”呢？　　职场平台一:不再较真　　今年28岁的文婷曾经凡事以工作

各位网友大家好，今天搜狐招聘频道非常荣幸请到国内最著名的猎头公司之一，浩竹猎头公司总裁王常江先生为，为刚刚走向社会的大学生，步入职场不久的职场菜鸟们，谈谈究竟如何规划好自己的职业生涯，以及具备什么样的个人素质，才能成为猎头眼中的红人？　　主持人:猎头，不再是一个陌生的字眼，猎头公司也在我们的身边日益