日前，卫生部、财政部、民政部三部委联合发出通知，要求各地将新农合政策范围内住院费用报销比例提高到75%左右。这样的政策让一些地方人社部门感到了压力，因为新农合缴费标准低，报销比例高，使得更多的人愿意参加新农合，而不愿意参加城镇居民医疗保险。新型农村合作医疗保险由卫生部门负责，而城镇居民医疗保险由人社

通知中所提到免征个税的工伤保险待遇，具体包括工伤职工按规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次

什么是特殊工时特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。其中，不定时工作制没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。综合计算工时工作制，在其计算周期内的累计工作时间应当与标准工作时间相当，超出的部分算作延长工作时间，计发加班费。保护不定时工作者征

３月计提工资４月发何时申报缴纳个税？有纳税咨询提出，３月计提工资在４月发放，应该在哪个月申报缴纳个税？此外，个人转让自建房该如何计算个税？如果建筑材料没有发票，是按核定征收方式缴纳个税吗？纳税服务司介绍，按照现行个税法规定，工资、薪金所得个税在次月１５日内申报缴纳。所以４月发的工资，应在５月申报缴纳

劳动法明确规定，劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不得超过40小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时；每月不得超过36小时。如果公司确实强制性要求

高温作业中暑要算工伤○ 防暑降温立法征集意见已结束，气温超40℃要停止室外作业○ 高温作业中暑可申请工伤认定；用人单位严重违法要担刑责天气越来越热，全国大部分地区即将被高温覆盖。国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见，

单位补发的工资、奖金也要缴纳个人所得税。昨日，市地税局发布了今年第二份“地方税务热点问题解读”，财税专家对个税等焦点作了解答。补发工资奖金要缴个税依照个税征收办法，单位职工每月取得的工资、奖金等收入，按相关规定依法征缴个人所得税。在市地税局提供的这份报告中，4月份，全市税务部

据国家安监总局网站消息，国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会日前对《防暑降温措施暂行办法》进行修订，起草了《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》，并征求各单位意见。意见稿明确，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工

医疗保险先行支付时间太久《办法》第六十六条拟规定：“医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，参保人可在事故或伤害发生之日起6个月后，申请由基本医疗保险基金先行支付医疗费用并提供相关资料，同时还需提供以下相应的证明：（一）属于刑事伤害的，应提供公安部门证明；（二）属

国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会日前起草了《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》，并征求各单位意见。其中规定，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。（5月20日 国家安监局网站）酷暑即将来临，相关部门修订防暑降温规定，提醒用人单位尊重劳动者权利，体

解聘所得一次性补偿收入、通讯补、交通补等是否缴个税要看情况。节假日加班工资该不该缴个税？单位给解聘员工的经济补偿是否需要缴个税？是不是单位给员工发的福利都必须缴纳个税？昨日，针对近期老百姓咨询较多的相关个税问题，河北省地税局及12366纳税服务热线相关工作人员回复称：加班工资、超标准一次性补偿收入，

一、用人单位招用就业困难残疾人优惠政策的主要内容用人单位招用就业困难残疾人可向区残疾人劳动就业服务机构申请如下补贴：（一）岗位补贴：在岗残疾人岗位补贴为每人每月850元，不列入工资计算。（二）社保补贴：用人单位每招用1名就业困难残疾人，其社保补贴为市人力资源和社会保障部门公布的当年本市户籍人员最低缴

由国家发改委牵头制订的收入分配改革总体方案将在下半年出台。方案列出了收入分配改革的时间表和路线图，明确了改革的短期和中长期目标，以及重点任务和改革路径。其中，调整初次分配格局是未来收入分配改革的重中之重。按照知情人士的说法，调整初次分配的核心是政府减税、资方让利、劳动者所得提高，目的是促使三方之间利

据新华社电 单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？高新技术企业所得税优惠时间如何认定？西部地区鼓励类产业如何申请企业所得税优惠？国税总局纳税服务司介绍，根据现行个税政策，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分按规定缴纳个税

《女职工劳动保护特别规定》日前公布，明确规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。这是1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》后，我国对女职工保护的进一步细化和深化。相对于“老规定&rdqu