积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。劳动力将严重不足根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年

高温津贴纳入工资总额国家安监总局职业健康司有关负责人表示，此次制定的新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。与暂行办法相比，新办法明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当

昨日，记者从最高法获悉，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）》（以下简称《法释》）向社会征求意见。“末位淘汰”被解除合同可索赔《法释》共18个条文，重点规范了竞业限制条款具体内容和经济补偿标准，用人单位以“末位淘汰”

昨日国务院批转的《社会保障“十二五”规划纲要》（下称《纲要》）直指弊端，提出要增强制度公平性、适应人员流动性、保证未来可持续性。提高统筹层次《纲要》由人力资源社会保障部、发改委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定。一万多字的《纲要》全文没有回避中国社会保障面临的严峻形

现行劳动合同法于2008年1月1日颁布实施。全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图今天作草案修改说明时称，劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容，也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。他指出，当前劳务派遣用工存在的突出问题包括劳务派遣单位过多过滥，经营不规范，许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者，

为严格限制劳务派遣用工，修正案草案将“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施”，改为“只能”在上述岗位上实施。临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月；辅助性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务；替代性是指用工单位的职工因脱

26日提请全国人大常委会审议的劳动合同法修正案草案规定，对设立劳务派遣单位实行行政许可，并提高了开办劳务派遣公司的准入门槛。同时，强化对劳务派遣公司的有效监管。现行劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图在作草案说明时

6月26日电 十一届全国人大常委会第二十七次会议今日起至30日在北京召开，将审议多项法律案，包括继续审议出境入境管理法草案、预算法修正案草案；首次审议老年人权益保障法修订草案、劳动合同法修正案草案、证券投资基金法修订草案等。会议将审议多项法案 审议2011年中央决算报告根据本月13日召开的十一届全国

人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周

35℃户外实际气温或超40℃进入6月份，按规定，广东的用人单位要向劳动者发放高温津贴。《广东省高温天气劳动保护办法》规定，当日最高气温在35℃或以上时，用人单位应当采取换班轮休乃至暂停户外露天工作等方式对劳动者进行保护。然而，在气象部门公布的最高气温在35℃时，劳动者实际上承受的很可能是40℃甚至气

据《中国经营报》报道，目前，人保部已计划在2012年下半年启动有关推迟退休年龄的相关系列政策的研究工作。尽管人保部已启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人保部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调

上周一，铁道部原部长刘志军贪腐案被宣布移送司法机关，外界普遍认为这标志着此案的调查暂告一段落。不料就在当天，铁路系统内部就传出刘志远出事的消息。接近中铁电气化局的一位知情人士向记者透露，刘志远正是在上周一左右被带走调查的，起因是中铁电气化局集团旗下的第二工程有限公司的一位高管因经济问题被调查，此人在

企业裁员应按以下程序：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案;(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;(5)正式公布

一次性安家费是否缴纳个税？有纳税咨询提出，某单位引进研究生人才发放一次性安家费3万元，是否需要缴纳个税？纳税服务司介绍，我国税法规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税。纳税服务司还介绍，单位向引进的研究生人才发放一次性安家费，如符合规定

《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动 一胎产妇最多可休178天昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)及咨询服务活动” 在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问