为了促进留守儿童健康、快乐、全面成长，一向投身于慈善公益事业的中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团联手国际NGO组织儿童乐益会于2012年10月29日在安徽省六安市新安镇第二小学启动了“李恩三雕像揭牌”暨“助成长·不孤单”关注留守儿

EMS对正式员工除了提供“五险一金”外，还有免费工服和交通工具、过节费及劳保福利和各种补贴。“赶上快递旺季，辖区快件量大的片区，快递员月薪上万也是有的，目前北京地区月薪最高纪录约1.5万元左右。”相关负责人介绍说，之前EMS针对快递员也曾有过招聘，但以

受全球经济持续低迷的影响，中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中，人口老龄化带来的人口红利正在逐渐丧失，劳动力成本持续攀升，也导致“人才短缺”、“人才流失”屡屡发生。日前由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院联合主办的第七

一面是人才求职无门，一面是企业用人紧缺，这一职场怪圈目前正在全国不断上演。那么究竟是什么原因导致人力资源市场出现这种怪圈现象呢？由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上，易才集团全国RPO中心总经理徐毅给出了答案：造成人才市场当前供需尴尬局面的原因，主要在于人才和企业

全球经济低迷，人口红利优势消失，人力成本持续攀升，中国企业再次面临严峻挑战。此前，由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛再次成功召开。七年来，新人力论坛对人力资源管理的发展方向一次次做出前瞻性预测，以其权威性和专业性获得了业内专家及与会者的高度评价。记者在采访中了解到

2012年中国经济受国际经济影响增速缓慢，在这个过程中，人口老龄化问题所带来的人口红利逐渐丧失与劳动力成本的持续攀升，导致了目前我国人才市场上“人才短缺”与“人才流失”现象日益严重。日前，在由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新

日前，由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院共同主办的第七届新人力论坛已圆满落下帷幕。而针对当前严峻经济形势下的人力资源创新与变革的解读，使得本届新人力论坛再次成为企业管理者及业内专家最为关注的一场行业盛会。记者在采访中了解到，新人力论坛已伴随企业管理者及企业HR走过了七年风雨，在这七年的

三季度以来，全球经济增长形势依然被欧债危机拖累。而中国经济也未能独善其身，出现了经济增速放缓的局面，直接导致了众多企业用人成本的上升。日前《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院在北京、上海、广州三地举办了以“直面严峻经济形势——人力资源管理创新与变革&rd

一个月前，王汉华还以亚马逊中国总裁的名义在公开场合频频现身，与媒体交换国内电商价格战的看法。但同时，王汉华的离职也并不突然。今年一季度，美国亚马逊总部向亚马逊中国分派了多名高管，接管百货等众多业务，而仅将图书音像、开放平台留给王汉华直接管辖。面对辞职一事，王汉华表现得较为淡然，他没有过多解释其中原因

福特公司首席执行官艾伦·马拉利25日在底特律向当地媒体证实，福特公司将在欧洲关闭三家工厂。马拉利说，福特目前在欧洲面临挑战，公司将顺应市场需求调整产业结构，通过推出新品和强化品牌改善公司业绩。据报道，福特25日宣布2013年将关闭位于英国南安普顿和达格纳姆的两座工厂，而此前一天福特公司

近期有传闻称，中国国际金融有限公司（以下简称中金公司）将裁员30%，中金公司内部人士10月25日向新京报证实，公司目前确实正在进行裁员约谈，具体部门和人数还有很多不确定性，但肯定不是网上传言的30%。在今年经济不景气的情况下，国内外大型金融机构启动裁员减薪的消息近期频传。中金公司证实正进行裁员约谈日

就业总体平稳背后凸显结构性矛盾人力资源和社会保障部25日发布，三季度末我国城镇登记失业率为4.1%，与二季度末持平。这一数据已连续第九个季度保持在4.1%的水平。从记者多方了解的情况来看，当前我国就业形势总体平稳，但结构性难题仍存，尤其是应届毕业生就业形势依然严峻。形势 当前就业总体平稳据人力资源和

昨日（10月25日），人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2012年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。针对深受社会各界关注的收入分配改革方案，新闻发言人尹成基表示，目前正在推进这方面的制度建设，争取在今年年底之前发布。尹成基还透露，当前就业形势总体平稳。今年1到9月，全国城镇新增就业102

为了促进留守儿童健康、快乐、全面成长，一向投身于慈善公益事业的中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团将联手国际NGO组织儿童乐益会于2012年10月29日在安徽省六安市新安镇第二小学启动“李恩三雕像揭牌”暨“助成长·不孤单”关注留守儿

近日，中国人才管理第一品牌——北森，将启动“寻找你的小C“——客户成功经理大派送活动。客户成功经理（Customer Success Manager, CSM），顾名思义将以贴身顾问的身份，帮助HR最优化地应用北森的人才管理产品