随着家政行业对从业者入行“门槛”的提高，许多缺乏专业知识从业者渐被淘汰，“用工荒”持续困扰家政市场。西安市家庭服务业协会会长史元平14日向中新社记者透露，西安月嫂最高月薪已达9000元人民币，为西安职工月平均工资的2.6倍。据中国官方统计，截至2011

近年来，企业的社会责任履行状况一直是社会关注的焦点。有观点认为，企业只有自身发展壮大到有一定经济基础之后，才能够有能力去履行社会责任。而作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团自2003年成立便一直履行企业社会责任，至今不过10个年头，可以说是一家刚刚起步不久的年轻企业。那么，是什么原因使得

距离年底还有不到两个月，上海某基金公司的基金经理小林有些忙乱，受大市拖累，他所管理的偏股型基金投资收益还挣扎在“亏损”边缘，由于小林是该公司的新人，如果做不出一些闪光点，明年有可能被公司淘汰。“连续几周，每天平均睡眠只有4个多小时；儿子才8个月，已有两周没有看到他

日企倒闭数量剧增，产业向东南亚转移“日本经济问题主要是债务问题，如果想要通过经济增长去解决它的债务问题，就必须发展海外市场，现在中国市场没有了，就必须寻找另一个市场。”在日前举行的亚欧首脑会议上，温家宝总理与日本首相野田佳彦“擦肩而过”，标志着由钓鱼岛

11月6日，“2012年度中国最佳人才企业”评选落下帷幕，吉野家、天津港、海信、中海油、北汽股份、牧羊集团（排名不分先后）6家企业荣获最佳人才企业称号，当选中国最适合人才发展的企业。本次调研由中国人才管理第一品牌——北森联合商业评论共同发起，是国内首例

半年前，上海浦东新区乳山路上的服装店还有十几家，但近一个月来已关得七七八八。这仅仅是今年服装业“萧条”景象的一个缩影。记者昨日获悉，匹克体育发布的最新报告显示，截至2012年9月30日，其在中国的授权经营零售网点为6739个，与2011年末相比净减少1067个。与此同时，集团

工作耗时长压力大记者日前来到朝阳区申通快递的一家提货自取点，早上三、四个员工在忙碌地装货，“我们这里招人，年龄不限，学历不限。”该公司工作人员告诉记者。“我们这里目前有3个人，人手远远不够。”一位工作人员告诉记者。随后，记者又采访了附近的EMS营业点，

从昨日起，天猫、京东商城、当当等商家便提前一周公布各自促销计划。由天猫在4年前发起的“光棍节”大促销即将形成一场电商促销混战。京东成隐性目标今年的“光棍节”首次遇上周末，被业内视为“2012年最后一场价格战”的战场。目前，已经有

“双11”即将到来四五千“辛苦费”难招快递员“月薪1万招快递员、高峰期月薪破3万”，电商企业“双11”大促临近，各家快递公司也是进入备战状态纷纷招兵买马，以防再次“爆仓”，而接连爆

关于银行招揽人才的动向，本周我们将继续追踪报道，此次银行招聘的背景是什么？银行人才的需求有什么变化？如何才能进入银行……一则招聘广告掀起轩然大波。银行提前“抢人”是什么信号？“我在银行工作！”成了当下年轻人引以为豪的一句话。

国内调研网站天会调研宝近日发布了一份2012年全国HR从业人员薪酬调研报告，报告中分析了人力资源部分岗位的薪酬，让我们一起看一下中国HR从业人员的薪资状况吧。调查情况回顾本次调查在2012年10月期间进行，总计采集了362个样本，具体的样本分布情况如下：平均年薪8.4万元，各级城市的间相差万元主管级

中国的人口红利优势带来了中国经济的飞速发展，可是目前这一优势正在逐渐衰退，一场由人口红利消退引发的人才竞争正在悄然展开。此前，在《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩在接受记者采访时表示：企业要发展，就要提高面对危机的应变能力，将

日前，在由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上，有业内专家表示，中国人口红利的大好形势即将终结，2013年前后中国将迎来人口红利消失，中国企业在以后的发展中，人力成本问题将成为影响企业发展的关键因素之一，人力资源外包将成为未来企业应对人力管理问题的主流模式。据专家介

近些年来，制造业向东南亚转移成为各界关注的焦点，而制造业的“东南飞”现象，与目前我国生产成本逐渐上升密切相关，同时规避贸易壁垒也成为重要驱动力。不过，有专家学者表示，由于中国近年来劳动力素质提高和招商引资环境的改善，在未来一段时期内中国“世界工厂”的地

11月1日，日本家电巨头索尼公司发布业绩报告显示，该公司第二财季净亏损155亿日元（约合1.94亿美元）。这已经是索尼连续第7个季度出现亏损。另外两家日本企业松下、夏普也发出全年亏损预警。松下63年首现不分红2011年，日本三大消费电子巨头索尼、夏普、松下分别亏损56亿美元、47亿美元、96.4亿美