2013 年伊始，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家认为， 2013 年人才争夺将持续加剧。随着全球经济趋稳和中国经济触底回升， 2013 年的人才争夺战将重新点燃战火，对高端人才的争夺将升级。在此背景之下，核心人才保有战略成为企业 HR 最为关注的热点。G 公司是一家高科技公司，作

百度跟阿里从公司层面互相看不起对方，但互相又最爱对方的人。据猎头机构猎聘网统计，百度流失到阿里、腾讯和360的员工人数为30人，其中23位去了阿里。而阿里流失到百度、腾讯和360的员工人数为23人，其中19人的选择是百度。以下为报告内容节选：百度、阿里两大派系心心相印根据我们的数据可得出，5年内从百

上周，本报《求职广场》推出2013年第一期招聘黄金月特刊，房地产行业招聘成为重头戏，包括富力地产、时代地产、新城市地产、和记黄埔地产、碧桂园等都大版面发布招聘信息。有开发商乐观预期2013年地产业发展趋势，认为随着项目开工量、开盘量的提升，会带来旺盛的人才需求；也有开发商认为，国家最新的房地产调控政

日前，某机构对900多位应聘者和客户进行调查后发现，三成以上或35%的应聘者在2至4年内会换新工作，而14.5%则不到两年就换新工作。其中，薪酬问题成为员工选择离职的第三大原因，有13%的员工称他们会因酬劳问题而离开雇主。另外，管理不善、缺乏培训和发展机会也成为员工离职的主要因素。由此可见，如何提升

近日，某知名人力资源外包服务企业发布报告显示，现阶段吸引、发展和挽留人才是我国HR面临的首要挑战，而HR转型是应对这一挑战的根本性解决方案。在HR转型过程中，部分企业选择将日常性的人力资源管理事务进行外包，据统计，目前企业HR外包采用率最高的为“社保、公积金服务”。人力资源外

在分工日益细化的今天，为保持核心竞争力，不少企业选择将非核心业务委托外部专业公司运营，以提高效率，降低成本。人力资源外包（HRO）就是其中之一，将繁琐、基础、低价值高风险的事务型人事管理工作外包后，人力资源部将有更多时间为企业战略服务，为核心业务服务，如果能折算成货币成本，则价值不菲。HRO将给跨区

春节过后，随着求职高峰的到来，企业也迎来了人事变动的高峰期。调查显示，在北京地区因对公司的薪资福利、公司管理不满而跳槽的位居首位。一般来说，员工跳槽的原因不外乎以下几个方面：对薪资福利不满，对行业和公司发展前景不满，工作学习、个人职业发展机会不够等等。企业的发展归根结底是人的发展，对企业来说，员工满

曾经，中国绝对的人口红利优势带来了中国制造业的腾飞，而今，人口红利的消失又带来制造业的严冬。此外，令制造业雪上加霜的是，他们不仅要承受人力成本的飙升，还要面临员工流动的巨大风险。缺人，已成为当下制造业的行业关键词。工资发放是否及时，直接影响员工对企业的评价某大型轮胎制造企业相关负责人王总告诉记者：&

农历蛇年刚过，不少职场人士便开始蠢蠢欲动起来，趁着春节后的招聘高峰，寻找着“择木而栖”的良机。有些甚至在节前便已经联系好了新东家，只等过完年之后便走马上任。有人离开，HR就要及时招聘新人进来填补岗位缺口，这“一进一出”，不光让HR在节后忙的焦头烂额，也

春节黄金周过后，北上广等一线城市和部分二线城市都出现了“跳槽热“。据相关调查显示，有79.9%的职场人在节后有跳槽的打算，而在导致这部分职场人选择跳槽的因素中，薪酬待遇排在首位，很多职场人都计划通过谋求新的工作机会来提升薪资水平。跳槽高峰来袭 HRO解决企业“节后

日前，北森宣布再获B轮融资，国际顶级投资公司经纬创投和红杉资本为其联合注资千万美金，在中国人才管理领域可谓首屈一指。招聘管理系统成为吸金利器北森在2010年获得A轮上千万元注资，时隔两年B轮融资又顺利到账。行业前景是资本市场加大投入的先决条件。对此经纬创投合伙人左凌烨表示：“经纬创投对于

四季度财报概要总营收达到了3.973亿元（6380万美元），超过公司的预期。在线招聘服务营收同比增长9.6%，达2.379亿元（3820万美元）。毛利率由去年同期的71.2%下降至70.6%。前程无忧第四季度净利润为1.22亿元 同比增长7%四季度运营利润为1.194亿元（1920万美元），同比增长

春节过后，往日总是熙熙攘攘的富士康厂区门口现在显得有些冷清。“去年此时，整个工作组忙了一天一夜，招聘了4000多人。而目前富士康郑州厂区的招聘工作已经全面停止，至于什么时候恢复招工暂时不太清楚。现在，我们的领导正在和富士康密切沟通，有消息会及时对外公布。”河南省劳动就业中心一

苏宁春季部署会正在内部召开。据内部人士透露，苏宁2013年将重点部署电子商务，组建电子商务经营总部，成立八个事业部，具体调整方案将于2月21日公布。这就意味着，苏宁易购或不再作为分公司或独立公司运营，而是与苏宁集团不分彼此，二者合一，把苏宁这艘大船绑在了电商上。苏宁大调整：组建电商经营总部 成立八个

“空降兵”许良杰能够适应新浪复杂的生存环境吗？今日凌晨，新浪正式宣布前思科全球副总裁许良杰加盟新浪，并任命其为公司首席技术官（CTO）兼联席总裁，同时升任联席总裁的还有COO杜红。许也由此成为自2009年新浪高管MBO之后首位空降高层，其在新浪的地位也仅次于曹国伟。前思科全球