4月18日消息，据彭博社报道，正当竞争对手们纷纷实施裁员，华为称它将在未来四到五年里在欧洲招聘5500人，使得在该地区的员工规模扩至1.3万人。华为欧洲逆势扩张:4到五5年招聘5500人华为轮值CEO、副董事长胡厚昆近日在巴黎向记者表示，随着经济出现一些复苏迹象，公司预计移动运营商对更加快速的通讯服

虽然不少城市“国五条”调控细则已出台，但一线城市和部分二线城市房价上涨压力仍较大。在此背景下，各界对调控升级的猜想不绝于耳。事实上，杭州、苏州等地已收紧公积金贷款政策；广州调控仍存加码空间，二套房首付比例或提至七成。业内人士指出，未来一二线热点城市房价若继续上涨，调控政策将进

互联网技术突飞猛进，信息革命方兴未艾，云计算技术、移动互联技术以持续性的劲头，改变并影响着人们的生活及行为方式。“云”时代已然来临，人力资源管理“智慧”转型如在弦之箭，不可避免。易才李浩：HR迎来“智慧”时代作为中国最专业的人力

2013年两会期间，社会福利保障、收入分配改革成为最炙手可热的话题。包括《劳动合同法（修正案）》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》等相关政策意见陆续出台，一时间关于如何应对新的人力政策提出的新要求和新挑战，不仅成为用工单位、人力资源服务商共同面对的新课题，同时也在社会各界掀起广泛的热烈讨论。易

随着各家上市银行2012年报的陆续披露，历来被认为是“金饭碗”的银行业的业绩与薪酬再次成为人们的议论焦点。相比于去年银行业绩的一片大好，2012年碍于全球经济增速放缓影响，银行业利润增速整体趋缓，涨幅不敌以往。那么，与之息息相关的高管薪酬结果如何？德勤高管薪酬研究中心近日对已

当发出近600份简历却连一个面试通知都没接到后，裴晓峰的生活陷入了黑暗。面对就业这个对手，他感觉自己像一个拳击者，挥出的拳头打在棉花上，对方没有反击、躲避或咆哮，回应他的只有沉默。这种沉默安静得可怕，就像往井里丢入一块石子，没有“叮咚”一声的回响，向下望去只剩下一片深不见底的

年薪20万、有五险一金、每天有酸奶水果福利，工作就是对着电脑专职识别色情淫秽网站，这样的工作让很多人羡慕。色情鉴定官面试题公布 年薪20万30万人争应聘昨天，一家由百度、腾讯、金山等10多个互联网公司组成的“安全联盟”对外宣布，自他们公开招聘“首席淫秽色情鉴定官&

继北京站圆满结束后，4月14日下午，“法·动中国”易才集团2013劳动合同法修正案顶级专家全国巡讲在上海举行第二场巡讲。此次公益普法活动由北京易才宏业管理顾问有限公司、博普奥管理顾问有限公司、上海智联易才人力资源顾问有限公司主办，中国劳动学会企业工作委员会协办。

“逃离证券业”，去年有不少证券行业从业人员这样调侃自己。“裁员降薪”是去年证券行业的关键词之一，北京、上海、深圳等地区的券商都出现过规模较大的员工离职潮。公开数据显示，截至去年8月底，证券业执业人员总人数为24.9万人，这也是自2011年8月以来，证券

在这封获得了欧洲20多个国家700余家光伏企业、1024名企业高管认同并联合署名的公开信看来，“欧委会对中国太阳能电池板的反倾销和反补贴调查最终决定实施惩罚性关税，可能对欧洲光伏企业产生巨大的负面作用，阻碍欧洲太阳能行业增长”。作为欧洲光伏业的“心声”

14日晚间，中兴通讯公布2012年财报全文。报告显示，截至2012年底，中兴通讯员工数为78402人，比2011年底减少了11384人。昨日中兴通讯表示，部分减员是因为去年公司出售若干子公司所致。专家分析称，减员多数是来自生产环节，对公司不会有太大影响。中兴大幅裁员多数是生产环节2012年下半年大幅

刚刚过去的这一天，是土豆网八周岁的生日，但除了官方的一条微博，土豆网看不到庆祝的消息。在被优酷收购后，这家中国视频行业的先锋者渐渐地走在边缘。集团地位下降上周三晚，所有优酷土豆员工的邮箱里都收到一封看起来皆大欢喜的晋升通报，但从土豆的角度看来，这更像是优酷系高管向集团管理层的全面进驻宣言。土豆网边缘

4月12日，就在记者的身边，三家钢厂的老板小声地在嘀咕着：“现在产能根本控制不住，未批先建的钢厂太多了。”其中一名老板向记者透露：“在河北省，我下去转了一圈，忽然发现多了3个1000立方米的高炉，就在那些村庄里面，按照这样的发展方式，钢铁产能根本控制不住。&rdq

当前，在信息化、全球经济一体化、经济飞速发展、人才相对短缺的形势下，企业竞争的核心是人才的竞争，人力资本逐步演变为企业的第一资本。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家表示，人才战略是企业发展战略的核心，企业竞争从根本上说已经演变为对人才的竞争。突破两大挑战 HRO助企业赢得核心竞

春节后迎来跳槽和招聘高潮，已成为中国人才市场的特有潜规则，为了招到合适的人才，各大招聘单位拼待遇、拼福利，但结果却并不如意。据广州市人力资源市场服务中心日前出炉的“2013年节后广州人力资源市场现状调研报告”显示，当前广州市人力资源市场求人倍率高于1.23，这意味着每2.5个