外媒称，中国正出现一股消费者态度的革命。“中国制造”不再意味着廉价、劣质和落伍。受尊敬的中国品牌开始涌现，其中一些不仅在中国和其他地方追赶上了更知名的外国对手，甚至已开始超越它们。据美国《福布斯》杂志网站5月22日报道，2011年，中国售出的智能手机中70%都来自三大外国品牌

为什么招聘总是出错？，其实在多数情况下，很多公司都落入了某个或者某几个招聘陷阱。落入陷阱并非由于HR能力不足，而是人的天性始然，我们往往凭借经验做出决策或给出结论，而这个结论往往是错误的。今天森豆就跟大家来看看中国企业常见的几个招聘误区：误区一：未基于公司的战略进行招聘规划许多公司缺少一个系统的人才

实施过360度评估反馈法的人都知道，虽然有千万个理由学习实践这项技术解决人才管理中的问题，但它绝对不是看上去那么完美的。只有周全的准备和对应用过程的认真思考才能成就360度在解决问题中的价值。“评估就是发展”误区当厚厚一叠360度评估报告呈现在员工面前时，他们通常会跳过各种评

【案例】新婚的张生先生夫妻二人在杭州购买了自己的首套房子，房子价值200万，首付40万，剩余160万需要贷款，夫妻二人打算分30年来还贷。以下是两种还贷方式：【金柚网点评】可以看出，使用商业贷款与公积金地区在购买一个房价总价值为200万的房子时，节省金额为525906.74元。所以用公积金贷款买房尽

今天一个HR盆友吐槽，自己辛辛苦苦把人招进来，没过多久，业务主管却抱怨新员工蠢，说他虽然工作勤奋，但产出低，对事物的理解总慢别人几拍，一般人花1小时完成的工作，他却需要3小时。业务主管气得向HR咆哮「把这种蠢人招进来，你是不是洒？」森豆的这个HR盆友快被气炸了，就找我大吐苦水，说在招聘和选拔人才时一

社保审计是对企业缴纳保险情况的审查，尤其是对上市过程中的企业尤为严苛。但是企业在管理过程中，往往对于社保的细节操作缺少系统了解，当面对上市时，企业该如何应对 社保技术核定及审计稽查呢？一、IPO/新三板对社保合规的要求1、《首次公开发行股票并上市管理》第25条第二款发行人在最近36个月内不得存在违反

“不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。但是，不同于原材料成本

2016年5月29日，由B12主办的［企业服务大会｜中国的企业服务为什么没有独角兽？］主题活动在上海市徐汇区中星铂尔曼大酒店正式举办。金柚网受邀与钉钉、华创资本、七牛云存储等创业大咖一起坐而论道，带来企业服务的干货分享。上午11点20分，本场大会最翘首以盼的第一个圆桌讨论环节终于到来，金柚网CEO郭

昨晚小编在看杨幂和黄轩演的【亲爱的翻译官】时，有个HR盆友让我帮忙看看她公司一个员工的测评报告结果怎么解读。我不禁感慨，是啊，测评结果是需要“翻译”的，翻译得是否合理对企业用人和被测者都格外重要。翻译测评结果的实例北森经历了大量的人才评鉴项目，大多数人参加测评后，对人才测评的

经国家统计局审定，宁夏统计局25日公布2015年该区平均工资主要数据，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资为60380元，私营单位就业人员年平均工资为36322元，被调查单位就业人员年平均工资为52524元。这是继5月13日国家统计局发布2015年全国平均工资数据后，第19个省份晒出自家&ldquo

“2016中国互联网领袖峰会”暨中国互联网企业竞争力高峰论坛今天正式开幕，金柚网一举荣膺“2016中国互联网在线社保领军品牌奖”，“2016中国互联网人力资源管理最佳解决方案奖”双项大奖。随着互联网连接效应的渗透和迸发，不仅自身

国企员工持股改革试点将启动试点对象为国有控股的混合所有制企业，科技型企业优先伴随着国企改革的不断推进，关于员工持股等内容的讨论也已推进到了实质性的落地阶段。《经济参考报》记者日前获悉，作为国企改革重要组成部分，目前国资委制定了关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见，已经国务院国有企业改革领

随着全面放开二孩政策的落地，中山学龄前儿童规模将不断扩大，学前教育已经成为老百姓重点关注的民生话题。提升幼儿园办学质量，让更多优质教学可供选择，对百姓来说才是最大受益。但目前幼儿园老师难招、有经验教师流失已成为困扰园长们的难题。在昨日上午召开的2016年市教体局建议提案办理对话会上，如何留住幼师成为

越来越多的公司都有一套识别不同层级高潜人才的体系，企业将漏斗中高潜人才的健康供应情况视为成功的标志。这些公司认为高潜人才能适应任何领导角色，这显然是一个陷阱，许多证据表明：高潜只是一个暂时的状态，并非一项持久的品质。许多明星人才的溃败是因为我们把他们推到了超出其能力与经验的职位上，而这对公司的业务及