中国联通周友盟加盟了爱施德、中国移动北京分公司宋宏生去了巴士在线、而原中国电信监管事务部闫小波也已成为京东通信总经理……近段时间以来，从传统运营商跳到虚拟运营商的高管不在少数。据了解，目前已经有八家虚拟运营商企业迎来传统运营企业的高管担任业务负责人，这些传统运营商高管为何

近年来，劳工罢工事件在数量上与规模上都称上升势态。据统计，2014年至今，中国国内发生的罢工数量超过去年同期三分之一。随着劳动力成本上升以及工人维权意识的觉醒，劳资矛盾日渐凸显。近年来公司罢工事件，如下：1.TOTO上海工厂规模：一千人左右时间：2014年5月6日~ 5月9日起因：本月6日，位于上海

18年来，除了手上拿到的工资，白力从没注意过自己的“五险一金”，即便是社保、公积金引起了工厂停工之后，他也不甚关心。用他自己的话来说就是，“还没有到那一步”。“那一步”，指的是退休“那一步”。他没有到，可

当京东、聚美、途牛、猎豹等互联网公司不断刷新中概股的同时，我们也看到了退出上市的触控科技、二次启动上市的迅雷，特别而又令人思考。毋庸置疑，今年是整个中概股中TMT公司最为疯狂的一年。无论是已经挂牌上市，还是即将启动上市的TMT公司，都在诠释了一句：这是最好的时代，也是最坏的时代。本文选取了2011年

如今，中国至少在一方面看起来仍形势大好：就业，工资不停上涨，并拥有令其劳动力供不应求的工作岗位。但这种局面或将迅速改变。国际货币基金组织（IMF）的报告称，不动产投资至少为中国创造了14%的城市工作岗位。但随着房价下跌拖累投资，数千万甚或数亿劳动力或将失业。房地产繁荣的美妙之处是需要大量人员建房。楼

日前，有消息称，人社部已经完成对国有企业高管的全面调研，国企高管全面限薪规定即将出台。国企高管拟全面限薪 分类管理或成改革方向据悉，目前只有国资委直属的央企高管受到限高规定，而央企的二级和三级公司的高管薪酬并未受到约束。未来的国企高管限薪规定将进行“分类管理”， 除了覆盖央企

网传IT类人才待遇高 记者调查发现除了人才缺口外高工资下还有高压力 高薪背后是一年干了两年的活IT类研究生入行最高25万 高薪背后是一年干两年活百度、阿里、腾讯、网易等大型互联网公司的入行工资，恐怕是大家最想知道的一个“秘密”。近日，这个秘密在互联网上被公开了。北京邮电大学通

我国首次进行的大型中国高等师范院校师范生培养状况调查——《中国高等师范院校师范生培养状况调查与政策分析报告》昨天在华东师范大学正式发布。调查显示中小学教师收入拉低其综合社会地位这份报告由华东师大教育科学学院牵头。据项目负责人、华东师大教育高等研究院院长丁钢教授介绍，调查历时3

“我们的婚约有效期是102年，还剩下87年。87年以后你们可以改嫁，可以再娶。87年以内，你们不能改变心意。”5月9日，就在阿里巴巴在美国提交备受期待的IPO（首次公开募股）申请后的第三天，阿里巴巴就在杭州举办了一场员工集体婚礼，马云在婚礼上发表了以上致辞。102对新人呼应马

随着去年国内车市景气回暖，汽车企业整体业绩大幅上扬，老总们的薪资整体也相应的上涨。其中，年薪超百万的老总增至九位，比亚迪、吉利和长城汽车的老总依次排名前三。中国23家整车上市企业中，去年薪资超过百万的老总增加至九个。其中，比亚迪王传福薪资达364万元，名列榜首，吉利的桂生悦和长城的王凤英分别升至第二

今年我国高校毕业生就业规模达到727万人，创历史新高。国务院办公厅日前发文，要求促进公平就业，其中，“国企应公开招聘应届生，公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示，人社部正制定具体措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的

北京时间5月16日凌晨消息，媒体报道称，美国十多个城市中的快餐业从业人员在周四参与了一次旨在争取每小时15美元最低薪酬标准的罢工活动。工会组织成员称，参与罢工的快餐业从业人员在纽约，费城，波士顿，罗利等多个大城市的进行了游行；他们表示，将有150个城市和多个国家的快餐业从业人员参加这次的活动。33岁

短暂的五一假期结束后，高校的老师们重新进入了日常的紧张工作状态，备课、上课、做课题……而与此同时，北京语言大学汉语进修学院副教授赵冬梅却坐在老家哈尔滨家里的电脑前，从容地修改着自己向某顶级国际会议提交的学术论文。从容思考，精雕细琢写论文——这是赵冬

数据显示，有超过70.6%的海归，毅然选择到北京、广州、上海等地创业与发展，有36.1%的海归会选择在北京创业。这些一线城市能够提供较为广阔的职业发展空间，同时海归可以花费较少时间实现就业、创业，基本上达到了海归的预期“期望值”。降低薪金要求“最初期望自己的月薪是

上海楼市成交进一步走低，房地产行业末端的中介行业已唇亡齿寒。《第一财经日报》记者独家获悉，上海两家排名前五的大型中介公司中原地产和德佑地产已经开始裁员。其中一家中介公司的内部人士向本报记者透露：“首期后台裁员10%，研究、财务、行政、人力等部门都将减员，涉及大概40~50人。门店员工只减