工资低+新媒体冲击，传统媒体对人才已无吸引力美国《和风日报》前记者库兹尼亚做梦也想不到，自己去年参与的系列报道获得了2015年的普利策奖。早在去年秋天，他就离开了这份发行量只有6万多份的地方报纸，去一个基金会做新闻公关。而39岁的他离开的理由只有一个，记者的工资连付房租都非常吃力。他曾经十分热爱新闻

IT行业薪酬可观 加班现象普遍让人又爱又恨长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了互联网IT行业现在存在的现状。全民互联网时代让人又爱又恨随着总理李克强提出的“互联网+”行动计划，整个社会进入全民互联网时代，互联网IT行业的发展随之步入新阶段，由此也产生了对互联网IT人才的

经国务院批准，由国家外国专家局和深圳市人民政府主办的第十三届中国国际人才交流大会之全球总裁创新峰会，于2015年4月18至19日在深圳会展中心簕杜鹃厅隆重举行。龙岗区委、区政府协办，总裁网和中国企业商学院院长联合会具体承办本届峰会。国家外国专家局副局长刘延国、深圳市副市长唐杰出席峰会开幕并致辞。峰会

经国务院批准，由国家外国专家局和深圳市人民政府主办的第十三届中国国际人才交流大会之全球总裁创新峰会，于2015年4月18至19日在深圳会展中心簕杜鹃厅隆重举行。龙岗区委、区政府协办，总裁网和中国企业商学院院长联合会具体承办本届峰会。国家外国专家局副局长刘延国、深圳市副市长唐杰出席峰会开幕并致辞。全球

去年商事制度改革实施以来，先照后证等新举措的推出激发了大众创业和社会投资热情。今年一季度，新登记企业继续增长，第三产业占比超八成，产业结构不断优化。一系列简政放权的措施还将不断推出，下一步国家工商总局将力争年内实现“一照一号”，进一步激发市场活力，助推经济转型升级。我国逾八成

私人财富咨询公司Wealth-X本周三发布的一份研究报告称，全球科技行业最富有的女性是惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman），她今年58岁，其现在财富净值为13亿美元，而同行业量富裕的男性净财富值是这个数字的65倍多。2015年全球科技行业男首富财富是女首富的65倍全球科

今天，真是几家欢喜一家愁。打开微信、微博、脉脉，被猎聘网员工电话事件刷爆了屏。这件事在招聘圈里引起不小的轰动，并被大家热烈的进行了一番讨论，猎聘网就此被推向了今天的风口浪尖。其事情的经过是这样的： 猎聘网一名服务人员向一位姓钟的先生通过电话推荐职业机会。但可能此时钟先生正在忙，说其暂不考虑就挂断了。

在日前举行的中国（沭阳）纺织产业区域转移投洽会上，中国针织工业协会会长杨世滨表示，未来五年，产业集群和园区发展将是重点，产业转移将从过去“工厂复制型”升级为“效率提升型”。近年来，我国针织行业发展迅速。2014年针织行业出口额达1061亿美元，占全国纺

不能离职的支行行长：薪酬与“不良”挂钩居高不下的不良贷款，不断下滑的利润增速，似乎正在使高踞薪酬水平金字塔尖的银行业，一点点失去往日的光辉。“我们行不少支行行长想辞职，现在都脱不了身。”某上市银行中层对《第一财经日报》记者说，他任职的银行已将业务人员的

全球经济金融一体化，中国崛起成为世界的焦点。创新驱动正上升为国家战略，创新正日益成为改变过去游戏规则的重要力量。在中国经济发展新常态下，“大众创业，万众创新”、“创客”、“一带一路”、和“互联网+”的热潮

目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。一来可以减少招工成本，二来可以更好的管理员工，更可根据旺季与淡季进行对员工的调配。于是企业纷纷把招人的重任落到了派遣公司的头上。然而对于

“各部门今后出台文件、规定，如果是给企业‘念紧箍咒’、‘套枷锁’的，一定要上报国务院做评估。”在8日的国务院常务会议上，国务院总理李克强给各部门负责人提出了这项“硬要求”。会议部署了在全国范围清理规范涉企

虽然从2011年毕业那一刻开始，小黄就是中信银行(601998,股吧)中山某支行的员工，但每次与同学聚会提及薪水时，他都会摇摇头说，“待遇很差，非常想跳槽，经常都会有网点的员工辞职。”“限薪令”多米诺：国有银行现高管离职潮他告诉记者，国有营业与股份制银

春节后首周，仅四个工作日，全国各地人才市场密集举办了数十场交流会，吸引了上万家企业参与。打赢新年招聘战，迅速拔得头筹，获取与岗位匹配的专业人才，成为不少企业管理者的既定目标。为帮助HR轻松扫清招聘难题，人力资源专家带来四点建议，从中高端人才、批量招聘、数据管理等角度，阐述了节后招聘应对之道。节后人才

日前，国家发布的数据显示，在2014年全年经济增速下滑的同时，劳动年龄人口比例也出现了连续第三年的下降。据统计，16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人，降幅超过了2013年。人口红利的消退也成为中国经济新常态的表象之一。2015年纺织服企劳动力人口继续下降人口红利应该说是支撑过去多