企业经营绩效只有大约50%处于管理层的可控范围之内，其他50%可能是源自外部不可控因素。在这个商业环境快速变化，劳动力人口多元化，云计算、大数据、互联网、移动互联网等技术飞速发展的新时代，如何提高组织内部员工的凝聚力和协作效率，不仅仅是提升企业可控范围内的经营绩效，还有助于在不确定的环境中快速决策和

全面放开二孩，月嫂市场迎来利好。记者调查发现，目前有资历的月嫂供不应求，身价水涨船高，吸引更多年轻人的目光，“90后”纷纷抢滩月嫂市场。时代在进步，理念在变化，新妈妈坐月子如今也可以交给市场去打理了，尽管费用不菲，但不时涌现出一人难求的盛景。催红月嫂市场的一个最主要的原因在于

随着3月29日晚间中石化年报披露，国内三大石油巨头2015年的“成绩单”全部亮相。受累于国际油价近乎腰斩，“三桶油”赚钱能力大不如前，净利润合计为994.67亿元（人民币，下同），平均日赚2.73亿元，与2014年日赚5.88亿元相比大幅下滑54%。其

当社交化、移动化影响着我们生活的时候，它也在改变着我们的工作方式。移动招聘、智能办公等方式为员工和企业提供了便利，越来越多的企业开始重视员工体验。这是一个好的现象，任何一个为了提高员工体验的创新都值得大家学习，但在北森看来这只是一味地重视员工体验，却忽略了员工成功的本质，可谓是本末倒置了。这里北森与

北京时间28日 彭博报道，不愿具名的知情人士称，陕西延长石油集团决定削减投资目标，并实行减薪和缓薪，因油价下跌导致资金缺口。集团将在1月份公布的300亿元今年投资目标的基础上，压缩60亿元的投资。将自3月份开始，对全员缓发50%或100%的工资和奖金，为期3个月或6个月。针对集团管理层，除缓发6个月

最近网络视频达人papi酱获得1200万元融资引发了热议。在《互联网周刊》发布的2015年中国网红排行榜中，“国民前夫”王思聪（现任老公都变成宋仲基了吧）名列第一，papi酱紧随其后，一跃成为新一代“网红”。自称“贫穷+平胸”的

企业申请破产，为何却被法院拒之门外？今年两会期间，政协一次小组会议上，当谈起国企破产问题时，一家央企董事长道出了自家遇到的烦心事。两年前，这家央企下属的一家西南地区的企业在重组失败后，向法院申请破产。在解决了一系列问题后，这家企业终于达到了《破产法》规定的破产条件。但令人不解的是，企业却被&ldqu

目前正值一年之中招聘“金三银四”的旺季，不管是老牌招聘企业还是新型的互联网招聘企业都在拼命“烧钱”宣传，这种热闹从北京地铁的广告牌上就可以看出端倪。在知春路地铁站，我们能够清楚的看到，10号线换乘5号线那条长长的过道中，一片鲜红，某家互联网招聘网站的海

刚进入2016年的春天，SaaS企业的市场行动却已经如火如荼。业内很多人士认为，2015年是SaaS创业的元年，此起彼伏的融资更是助推了很多SaaS企业的快速发展；2016年，面对国内国外的不同形势、趋于理性回归的融资环境、需求不断变化的用户，SaaS企业在助跑之后如何起飞，这将是今年的发展焦点和探

美国性别薪酬差距总是被过分简单化，我们只知道男性员工每赚1美元时，女性员工只能赚76至79美分。但事实情况是，性别薪酬差距的大小主要取决于你的工作种类。总的来说，当考虑经验和头衔时，美国的这种性别薪酬差距实际上已经明显缩小，甚至在有些工作岗位上已经完全不存在差距了。不过，根据企业点评网站Glassd

持续低迷的油价让中石油（00857.HK/601857.SH）交出了一份惨淡的业绩单。3月23日晚间，中石油发布上年度年报，在2015年实现营收17254.28亿元，同比下降24.4%，归属于股东净利润355.17亿元，比上年同期下降66.9%。这一利润水平是中石油自1999年以来所交出的最差业绩。

3月初，陕西延长石油（集团）有限责任公司（下称延长石油）下属公司的员工们，就听闻集团要开始采取降薪、缓薪的措施。因为之前没有接到确切的通知，在延长石油下属炼油厂工作的王竞（化名）对按时发放全额工资仍旧抱有希望。每个月的10日，按照规定是发放上月工资的日子，但是今年2月的工资，却迟迟未到账。直到进入3

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2015年上市公司高管薪酬榜单中，排名第一和第二被中国平安(601318,买入)首席投资执行官陈德贤、董事长马明哲包揽。数据宝统计，上市公司年报披露延续“靓女先嫁”的传统，截至昨日共563家公司公布年报，合计实现净利润2684亿元，同比增长54.62%。业绩增长的同时，作为上

2016年世界经济论坛上曾发布报告称，在未来数年，数以百万计的人类工作岗位将被机器人取代。工人、司机和飞行员可能最容易受到影响，而艺术家、演员以及经理人等需要与人类打交道的工作则会继续保持安全。有些工作可能必须由人类继续承担，但对于经理人来说，被取代的危险却越来越高。很快，机器人将取代人类担任高级管