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企业绩效管理的失败该由谁负责？
作者：Admin
2013-01-09 10:28:00
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来源： 互联网
企业绩效管理的失败该由谁负责？多年来，中国很多企业相继引入了绩效管理体系，可是成功地实施绩效管理的企业确是寥寥无几，甚至有些企业实施绩效管理还给企业带来了很多的副作用，那么企业绩效管理的失败该由谁负责呢？
绩效管理的实施推进式企业管理手段和方法的一大改革，这个过程中需要最高管理曾给予源源不断的支持和帮助，HR部还能更有信心协同各部门共同完成这项伟大的事业。但是很多企业显然没有这样的认识，他们将绩效考核与绩效管理的重担压在了HR部肩上，其他管理者对此漠不关心，这种情况导致，人力资源部因工作繁忙，疲于应付，最后只得流于形式。
因此，当我们反思为什么绩效管理会以失败告终，高层管理者应该好好反思自己有没有给予不断地支持和帮助；各部门主管是否认识到自己才是绩效考核的主体，是否为提高下属及部门的绩效做出了最大程度的努力，如果没有，高层管理者要为绩效管理的失败负首要责任，其次是各部门主管，最后才是HR部。
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