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2004中国企业绩效考核现状调查——考核周期
作者：Admin
2005-01-12 10:47:00
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来源： 互联网
六、考核周期 从图19可以看出，绝大部分被调查企业不管是对高层管理人员，还是对中层管理人员，或者是对普通员工都有绩效考核。考核的周期上，则表现出不同的特点，对于高层管理人员，更多地采用年度考核；对于中层管理人员，更多地采用“月度考核”或者“季度考核”；对于一般员工，更多地采用月度考核。这一调查结果表明，国内企业的考核周期比较合理，能够根据不同职位的特点，采用不同的考核周期，这一点值得其他企业借鉴。来自网络