招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
岗位职责：
1、建立健全公司各项人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善等工作；
2、根据公司各部门的用工需求，制定招聘计划、开展招聘工作，做好电话邀约及初试工作；
3、负责员工的考勤、考核、入职、晋升、调配、离职、辞退等工作；
4、制定公司员工培训计划工作和入职引导工作，对每次培训效果进行评估和信息反馈给直属上级领导。
5、建立和完善公司的薪酬体系和福利体系政策；
6、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用；
7、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作；
8、建立员工职业规划机制、激励机制、留人机制、育人机制、沟通机制，确保各项机制有效实施和开展；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业，有至少一年的相关工作经验，形象好气质佳；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，熟悉精通人力资源管理的六大模块相关知识；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及独立解决问题的能力；
详细情况请致电联系： 136 4925 9551 王先生
应聘地址：西安市雁塔区西斜七路紫薇龙腾新世界1号楼1703室
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
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